Jätä säännöt omalla kustannuksellaan

Pidättämättömän loman suorittamiseksi,Työntekijän on kirjoitettava organisaation päällikölle hakemus mielivaltaisesti. Siinä on määriteltävä lomapäivä - ilman palkkaa tai lisätukea - syyt lomalle ja sen kesto. Jos on olemassa asiakirjoja, jotka vahvistavat jakson syyt, ne on liitettävä hakemukseen.

Useimmiten syynä on "perheolosuhteet ", alla voit piilottaa kaiken. Tietenkin voit kertoa pomollesi että haluat vain pitää taukoa tehtäviään ja makaamaan kotona sohvalla sanomalehden tai jotka haluavat kiinnittää huomiota itse - käydä ostoksilla, solarium ja kauneushoitolat ... Mutta arvioi onko vilpittömyys johdon - kiistanalainen kysymys.

Perustuu hakemukseen ja tahdon (tai ei)tilaus on annettu pyyntösi täyttämiseksi. Jollei organisaation johtaja pääse myönteiseen päätökseen myöntää sinulle lomaa, et voi ottaa sitä vastaan. Lain mukaan et voi antaa esimiehesi lähteä yli viidentoista päivän ajan. Et voi käyttää välittömästi enimmäisjaksoa ja kestää useita päiviä vuoden aikana. Ottakaa esimerkiksi kolme päivää, sitten seitsemän, sitten yksi ja tarvittaessa neljä muuta. Tärkeintä on, että "vapaaehtoinen työn hylkääminen" ei ylitä lain sallimaa aikaa.

Periaatteessa jos syyt hakemuksessa et ole liian vakuuttavaa hallintaan, se voi antaa vihreää valoa lomallesi. Mutta on säännöksiä, jotka velvoittavat viranomaiset tekemään tämän.

Työlaissa mainitaan:

• 
  Suuren isänmaallisen sodan osanottajat voivat myöntää vapaapäivän 35 kalenteripäivää vuodessa;


• 
  vanhuuden eläkeläiset (iän mukaan) - enintään 30 päivää vuodessa; jotka ovat kuolleet tai loukkaantuneet sotilaspalveluksessa - enintään 14 päivää vuodessa;


• 
  työskentelevät vammaiset - enintään 60 päivää vuodessa;


• 
  työntekijöitä lapsen syntymän aikana,avioliiton rekisteröinti, lähisukulaisten kuolema - enintään 5 kalenteripäivää; korkeakouluihin, jatko- ja jatko-opintoihin pääsyn suorittaneet henkilöt - 15 kalenteripäivää;


• 
  jatko-opiskelijoille ilman tuotannon keskeyttämistä ja yksilöllisen harjoittelusuunnitelman menestyksellistä täyttämistä - aika, joka tarvitaan matkustamiseen yliopiston paikalle ja takaisin;


• 
  loppututkintojen valmistelu ja suojaaminen ja lopullisten tilintarkastusten suorittaminen - neljän kuukauden kuluttua lopullisten tilintarkastusten suorittamisesta - 1 kuukausi;


• 
  vaalilautakunnan jäsenet saavat palkatonta lupaa heidän suorittamiensa tehtävien suorittamisajankohtaan vaalilautakunnan päätöksillä;


• 
  samoin kuin muissa tapauksissa, jotka määräytyvät liittovaltion lain tai työehtosopimuksen perusteella.


• 
  Äiti nostaa vähintään kaksi alle 15-vuotiasta lastavuosittain, voi vuosittain 14 kalenteripäivää omalla kustannuksellaan, kun hän haluaa. Samalla lomalla voi olla isä, joka nostaa kaksi tai useampia alle 15-vuotiaita lapsia ilman äitiä tai jos hän on pitkäaikaisessa lääketieteellisessä laitoksessa. Vammaisen lapsen äidille annetaan myös kaksi viikon loma omalla kustannuksellaan kerran vuodessa. Sairaalaa, joka otetaan lomalle omalla kustannuksellaan, ei makseta.