Loma 1 vuoden ajan

Luovaa lomaa, eli niin sanottua lomaa yhden vuoden ajan, ei ole kaikkien saatavilla. Esimerkiksi Venäjän federaation lain mukaan loman kestoenintään yhdellä vuodella, kaikilla luovan ammattihenkilöstön työntekijöillä on oikeus 10 vuoden jatkuvaan palveluun. Luova ammatti sisältää opettajia, jotka voivat yhden tai kahden kuukauden kesälomien lisäksi käyttää oikeutta opettajan luovaan lomaan.

On syytä huomata, että kaikki opettajat tietävät tästä tilanteesta, mutta, Kaikki koulut eivät anna oikeutta pitkäaikaiseen koulutukseen. Joissakin kouluissa,että opettajilla ei ole tarpeeksi, joten kukaan ei anna pitkä loma vuodeksi. Toisaalta tällaista lomaa ei tietenkään maksa koulusta. Ja elää sen jälkeen, kun se on välttämätöntä, ja siksi on tarpeen jatkaa monien töiden tekemistä.

Mutta kaikki samalla, oikeutta luovaan lomaan nauttivat kaikki opettajat, jotka ovat työskennelleet koulussa tai yliopistossa 10 vuoden ajan. LC RF: n 335 § opettajien oikeuspitkä loma. Ukrainassa opettajat voivat myös hyötyä tästä oikeudesta, samoin kuin minkä tahansa muun alan työntekijät, jotka tarvitsevat tällä kertaa väitöskirjan, tieteellisen työn tai oppikirjan kirjoittamisen. Mutta kuinka monella opettajalla on luovaa lomaa tosiasiallisesti tähän aikaan kirjoittamaan oppikirja?

Mutta vielä pitkä vapaapäivä ilman sisältöä on myös saatavilla. Suurissa yrityksissä pitkäaikaisvapaa annetaan työntekijöille, jotka ovat työskennelleet tarpeeksi kauan yhdessä paikassa. Tässä tapauksessa on usein mahdollista tarkkailla työntekijöiden ammattitaitoa. Tämän estämiseksi suuryritysten johto voi antaa työntekijöille pitkän loma-ajan yhdeksi vuodeksi.

Mikä on täynnä vapaata sisältöä työnantajalle ja työntekijälle? Näyttäisi siltä, ​​että työntekijä voi olla pitkä aikalevätä, niin sanotusti, eläkkeellä. Työnantajan on tämän ajanjakson aikana pidettävä työntekijän työpaikkaa, mutta hänen sijaisenaan on otettava hakija tai otettava toinen henkilö töihin, mutta etukäteen neuvoteltuaan kaikki ehdot. Kaikki tämä on tapahtumassa, mutta käytännön mukaan pitkän matkan jälkeen muutamat ihmiset palaavat entiseen työpaikkansa. Erityisesti tämä tilanne voidaan havaita kasvattajien keskuudessa.

Pitkän loman aikana henkilölle on tilaisuus paitsi rentoutua työstä, joka olisi jo syöty jo pitkään, hän myös voi tehdä jotain aivan uutta. Kukaan ei voi kieltää löytää uutta työtä ja työskennellä siellä. Ja jotkut jopa avaavat omat yksityisyritykset, joten kaikki eivät palaa vanhaan työhön pitkän loma jälkeen.

Mutta vielä tämän vuoden loma päättyy, ja työpäivät alkavat. Toisaalta tavanomaisessa työpaikassaalkaa kyllästyä, mutta toisaalta pitkän lomasi jälkeen et aina halua mennä rutiiniin uudelleen. Ja tavallinen työpaikka ei näytä olevan aikaisemmin. Tosiasia on, että monet ihmiset kärsivät vapauttamisen jälkeen oireyhtymästä, kun se ei aina katoa kovin nopeasti palatakseen tavanomaiseen rutiiniluokkaan.

On olemassa useita syitä, miksi vanhasta paikasta lähteminen alkaa hyvin vaikeaksi. Se voi olla pudotti tilassa päivää, kun olet tottunut nousemaan tavallista myöhemmin. Älä myöskään unohda, että pitkän matkan aikana henkilö tottuu tekemään kaiken hitaasti.

Vanhassa työpaikassa kaikki ei käy niin kuin pitäisi, vaikka aloitatte uusia voimia. Ensimmäisinä päivinä tai jopa viikoina sinun on saatava tottua työhösi uudelleen. Työtovereidesi avulla voit sopeutua mahdollisimman nopeasti töihin ja kertoa sinulle kaikista innovaatioista, jotka saattavat tapahtua sen vuoden aikana, jonka aikana lepäit.