Kuinka hakea palkankorotusta?

Monet kuitenkin useista syistä tietävätluopua oikeutetusta oikeudesta puolustaa henkilökohtaisia ​​etuja. Joku kieltää tekemästä sitä väärin ymmärrettynä lapsuuden eettisistä normeista, joku on vain ujo siihen pisteeseen, että hän ei voi vaatia päästä pitkään ansaittua korotusta palkastaan. Siksi tällaiset ihmiset vuosikausia "istuvat" yhdessä paikassa ja saavat yhden palkan, vaikka se on pitkään kasvanut sekä ensimmäisestä että toisesta.

Tietenkin kysyä kasvun päätäpalkat eivät ole helppoa. Emme elä Amerikassa, jossa työntekijöiden tällainen käyttäytyminen on asioiden järjestyksessä eikä kukaan ole yllättynyt. Pommejämme ovat edelleen varovaisia, koska tämä työntekijä ymmärretään ylivoimaiseksi ylitöidyllä ylimielisyydellä. On täysin normaalia käyttää niin sanottua "välittäjää" - työtovereita, jotka vaikuttavat johtoon ja joiden kanssa sinulla on melko hyvä suhde. Tällaiset työntekijät ovat kaikissa yrityksissä ja kaikki tietävät heidät.

Jos et voi luottaa kenenkään niinherkkä tehtävä, sinun on valmistauduttava vakavaan keskusteluun itseäsi. Eräs suurimmista väärinkäsityksistä joidenkin ihmisten kanssa on usko siihen, että puhuminen pomojen kanssa palkkojen nostamisesta tai edistämisestä on häpeällistä ja nöyryyttävää. Viranomaiset ovat oletettavasti näkyvämpiä, ja kun aika tulee, sinut palkitaan työhösi. Mutta tällä kertaa ei välttämättä tule, joten sinun ei tarvitse pelätä, tuntea vääriä häpeää ja oppia pyytämään.

Pystyä pyytämään olemaan kerjätä. On tärkeää valita sopiva aika pyyntöön - tämän ajanjakson aikana sinun pitäisi olla ylhäällä, näyttämään parhaat ominaisuudet. Myös yrityksellesi ei pitäisi olla ongelmia tällä hetkellä, varsinkin rahoituksen kanssa. Tämän ajanjakson aikana pomosi on todennäköisesti hyvällä tuulella, ja pyynnönne joka tapauksessa olisi samanaikaisesti johtajan hyvällä tuulella.

Ennen kuin menisit viranomaisiin, sinun pitäisi olla hyvinvalmistella ja hallita täydellisesti tietoja ammatin asemasta työmarkkinoilla. Ennen kuin pyydät korotusta, sinun on ymmärrettävä selvästi, mitä haluat. Tavoitteen saavuttamiseksi sinun täytyy ainakin saada se. Älä millään tavoin esitä esimiestä perheen ja muiden ongelmien aikana selvittämällä syytä hänen pyyntöönsä. Se, että sinulla on neljä lasta tai joku, Jumala, on sairas, ei saa olla tärkein motiivi, älä paina sääliä - mitään hyvää ei tule siitä.

Rakenna päähäsi suunnitelma siitä, mitä haluatsanovat. Käytä rauhallisesti ja häiriöttömästi. Pomo on tuntenut sinusta tulevan hyväntahtoisuuden. Asiantuntijat neuvovat, eikä sanoa, että et ole tyytyväinen tämän päivän palkkaa tai asemaan, kuten mitä useimmat ihmiset tarvitsevat erilaista lähestymistapaa. Saat onnistuneen neuvottelutuloksen palkasta voidaan osoittaa saavuttaa oma pomonsa tai markkinoiden dynamiikkaa, joka johti samanlainen ammattilaiset kilpailevat yritykset alkoivat saada enemmän.

Yritä valmistaa erityisiä papereitaTiedot, jotka osoittavat yrityksenne hyötyä. Seidän on vaikea vastustaa tosiasioita. Ja myös - ole valmis kieltämään. Anna kaikki mahdolliset vastalauseet ja valmistaudu niihin vastauksiin. Paras keino välttää vastalauseita on estää niiden esiintyminen. Vastaa mahdolliseen hylkäämiseen puheenvuoronne aikana.