Kuinka lopettaa oikein?

Ennen kuin lopetat työn, sinun on punnittava kaikki hyvät ja huonot puolet. Älä tee päätöksiä spontaanisti, sano, milloinsuuri hankkeen toimittaminen tai vain määräaikaan mennessä. Tämä stressi kuluu ennemmin tai myöhemmin, ja voit pahoillani, jos lopetatte työnsi vain väliaikaisten vaikeuksien takia. Jos työsi ei sovi sinulle jotain erityistä, mieti, mitä saatat jäädä - sanoa, palkankorotus. Yritä puhua pomo - ehkä hän tapaa sinut, ja sinulla ei ole syytä lopettaa. Mutta missään tapauksessa älä kysy, älä kiristä ja älä laita ultimatumeja.



Jos päätät lopettaa työnne, älä mene "missään", se on vaarallista. Mitä kauemmin pidät työstä ilman sitä, sitä vähemmän asiantuntijaasi. Jos haluat lopettaa oikein, yritä löytää uusi työpaikka etukäteen. Aseta oma resumeesi sivustolle, jossa on avoimia työpaikkoja,selvitä ystävistä - ehkä jonnekin tarvitset uuden työntekijän. Mutta kollegoidesi ei pitäisi tietää näistä hauista, varsinkin jos et ole vielä ilmoittanut päätöksestä lopettaa. Voidaan pitää pettureina ja defektina, ja jos he kertovat päällikölle siitä, ennen kuin haet lomaa, ongelmat taataan.



Sinun on ilmoitettava asiasta hoitajallesi kirjallisesti. Hakemuksen on allekirjoitettava sinunPää. On myös tarpeen asettaa vierailun päivämäärä ja rekisteröidä hakemus mahdollisuuksien mukaan asiakirjojen rekisteriin. Jos pomo hylkää hakemuksen vastaanottamisen, lähetä se kirjattuna kirjeenä - yhtiöllä ei ole oikeutta olla hyväksymättä eikä rekisteröidä sitä.



Työlainsäädännön mukaan hakemuksen jättämisen jälkeen sinun on työskenneltävä sivustossasi vielä kaksi viikkoa. Käytännössä tämä ei aina tapahdu. Jos olet hyvässä kunnossa pomoin ja hänellä on joku korvaamaan sinut, hän voi päästää sinut heti kun olet selvittänyt nykyiset asiat. Ja joskus tapahtuu, että ilman sinua ei voi päättää suurta hanketta tai sinun seuraajasi tarvitsee koulutusta - saatat joutua pysymään pidempään töissä. Joskus kostonhimoinen pomo yrittää ladata sinut mahdollisimman paljon tänä aikana - yritä olla tekemättä häntä vastaan ​​ja puolustamaan hänen etujaan.



Kahden viikon kauden loppuun asti työhön astisopimus ei ole päättynyt, voit muuttaa mieltäsi. Mutta ole valmis, että sen jälkeen asenne sinuun joukkueessa ei voi muuttua paremmaksi. Oikean lopettamisen vuoksi on parasta noudattaa periaatetta "lähteä - mennä pois". Jotkut työntekijät yrittävät manipuloidapomot, jotka uhkaavat lähteä, jos he eivät nosta palkkaansa tai nostavat heitä virkaansa, mutta tämä ei ole kovin oikeudenmukainen vastaanotto voidaan käyttää vain kerran. Kyllä, ja se vaikuttaisi kuvasi kollegoiden ja työnantajan silmissä melko negatiivisesti.



Viimeisenä työpäivänä saat kaiken, mikä johtuu teistä lain mukaan. Epäoikeudenmukaiset työnantajat eivät saa antaatarvitset työraportin tai palkan, johon sinulla on oikeus, eri syistä. Mutta heillä ei ole oikeutta tehdä niin. Jos työnantaja kieltäytyy irtisanomasta työsuhdetta nimettyyn päivään, ei anna sinulle tarvittavia asiakirjoja tai palkkaneuvotteluja, hän voi nostaa kanteen häntä vastaan. Vaikka usein tuttu lakimiehen puhelu riittää pelotella pomoa ja saada lain mukaan. Muuten, ennen kuin lähdet, sinulla on oikeus käyttää lomasi jäljellä olevia päiviä tai saada rahat korvausta heiltä.



Voit lopettaa työnne paremmin ystävällisesti. Vaikka sinulla ei olisikaan miellyttävintä suhdettakollegoiden kanssa, ei ole tarpeen järjestää heille pientä likainen temppuja ennen lähtöä. Ensinnäkin kukaan ei tiedä, miten elämä muuttuu, ja kun polut risteävät. Toiseksi, ennen irtisanomista päällikön pitäisi kirjoittaa sinulle suosituksen kirje seuraavalle työnantajalle. Et halua pilata tulevaa uraasi? Kolmanneksi "suusanallisesti" ei ole vielä peruttu, etenkin pienissä kaupungeissa. Ensi kerralla tai myöhemmin, huhuja rutiinista käyttäytymisestä entisten kollegojen kanssa voi tavoittaa näiden kollegoiden ja jopa viranomaisten.



Muuten, kollegoistani. Jos aiot työskennellä samalla alueella kuin aiemmin, älä katkaista yhteystietoja heidän kanssaan. Saatat tarvita apua, tai päinvastoin,voit tarjota heille lisäyksen. Mutta älä yritä houkutella heitä uuteen yritykseen, se on ehdottoman epäeettistä. Voit järjestää jäähyväiset tai ainakin mennä jossain kollegoiden kanssa, jotka ovat sinulle miellyttävimpiä. Jos haluat lopettaa, jätä vain hyvät muistot itsestäsi. Muista kuitenkin, että ihmiset huomaavat vilpittömän epäsietoisuuden, älä leiki, älä imeskele ja älä kaada krokotiileja kyyneleitä.



Jos pystyt eläkkeelle oikein, niin sinunurakehitys, todennäköisesti, kaikki vaarat. Tietenkin, työn jättäminen, jopa rauhallinen ja yhteisellä sopimuksella, on suuri stressi. Mutta jos jätät työtä ystävällisesti, voit minimoida sen seuraukset.



</ p>