Miten työskennellä entisen kanssa

On hyvin vaikeaa kohdata ihminen joka päivä,joiden kanssa sinulla on äskettäin ollut suhde. Ehkä haluat jopa lopettaa, mutta ajattele onko se sen arvoista? Tietenkin psykologinen mukavuus on erittäin tärkeä, mutta jos työskentelet hyvää työtä kunnollisen palkan ja uranäkymien avulla, et voi vain kieltäytyä kaikesta. Lisäksi, jakautuminen on stressiä, ei ole tarpeen pahentaa sitä korostaen työn muutosta.

Joten, jos irtisanominen ei ole sinun valintasi, sinun täytyy selvittää, miten työskennellä entisen kanssa. Muista aloittelijoille yksi erittäin tärkeä sana: alistaminen. Ihannetapauksessa sinun olisi pitänyt seurata sitä ja sittenaikaa, kun he olivat yhdessä, eivätkä he ole yhteydessä toisiinsa kansalaisten kanssa toimistossa. Joten, kun olet jakanut käyttäytymistasi ja viestintääsi työssä, ei ollut paljon muutoksia. Jos olet tasavertainen ja käytät kommunikointia kahvia, lounaita tai tupakointihuoneessa, rajoita vain viestintää yksinomaan työhön liittyviin kysymyksiin.

Miten työskennellä ex: n kanssa, jos hän on sinun pomo? Tämä on vaikea tilanne, koska olet sisäänriippuvainen asema, ja jos irtoaminen oli vaikeaa, ja entinen - hävitty luonne, hän voi järjestää sinulle "makea elämä". Joskus on helpompaa siirtää toiseen osastoon tai lähteä, mutta jos haluat säilyttää tämän työpaikan, sinun on tehtävä kaikkensa, joten mitään valittamista ei ole.

Jos entinen intohimo riidelee sinua kohtuuttomilla kavereilla, voit kokeilla valittaa esimiehille, ja kirjoittivat kollegoiden tukemisen todistajina. Työlainsäädännön rikkomistapauksissa työvoimaviranomaiset auttavat sinua - jos et ole samaa mieltä edellisestä.

Houkutus kostoksi entiselle voi näkyä ja sinä, mutta sinun on taisteltava sitä vastaan. On epätodennäköistä, että tämä auttaa sinua helpottamaan henkistäkipu, mutta mahdollisuudet hankkia ongelmia ja vihollisia joukkue on melko korkea. Jos joudut kritisoimaan entisen työn, tee se niin oikein kuin mahdollista. Kritiikin pitäisi olla rakentava ja puhtaasti siinä tapauksessa. Sinun ei tarvitse tuntea tunteita ja sekoittaa suhdetta ("Jälleen olet myöhässä töihin, olet aina myöhässä käyntejä!").

Et voi purkaa gossipia entisestä, pahoinpitele häntä kollegoidensa silmissä ja vielä enemmän - selvittääkseen suhdetta hänen kanssaan julkisesti. Olla kohtelias ja tahdikas, jos kollegasi haluavat nauttia henkilökohtaisen elämän yksityiskohdista - pysäytä nämä yritykset. Voit kokeilla heti jakamisen jälkeenjätä tunteita järjestykseen. Tänä aikana toimistossa oleva jännitys voi kääntyä takaistuimelle, eikä sinne jää tällaisia ​​kysymyksiä. Ja sinä pieni tauko auttaa anteeksi entinen, sovittaa erota ja päästä eroon halusta kostaa (tai päinvastoin - palauttaa kaikki takaisin).

Yksi suurimmista virheistä, joita voit tehdä, on kierrättää uuden palvelun romanssi ärsyttää entistä. Yleensä romaaneja, jotka tapahtuvat sen jälkeenjakaa "pahasti", älä kestä kauan. Ja nyt kuvitella: sinulle ja yhdelle entiselle henkilölle, joka on yhdessä toimistossa, on epämukava ja jos on kaksi niistä? He voivat yhdistää sinua vastaan, mitä sinulla sitten on? Lisäksi runsaasti virallisia romaaneja ei ole parasta vaikutusta yrityksesi maineeseen.

Ja niin, jos sinun täytyy työskennellä entisen kanssa, tärkeintä on vähentää viestintää puhtaasti liike-asioihin. Tee vain mitä tarvitset ja eianna mahdollisia provokaatioita, pidä niin kohteliaita ja arvokkaita kuin mahdollista, älä mene yksityishenkilöille. Jos näet sen päivän ja päivä ulos on erittäin kovaa, etkä arvosta paljon työtä, voit lopettaa, mutta tämä on äärimmäinen toimenpide. Ja ajattele kymmenen kertaa, jos yhtäkkiä on kiusaus aloittaa uuden palvelun romantiikka: älä astu samaan rake.