Tyylikäs työ: mitä tehdä?

Ensiksi selvitämme, mitä tarkoittavattylsää työtä. Kun ihmiset sanovat, että heillä on tylsää työtä, he voivat tarkoittaa täysin erilaisia ​​asioita. Joskus tylsää työtä todella tarpeellinen työ, jonka suorituskyky ei tuota iloa. Nämä ovat tavanomaisia ​​tehtäviä, jotka tarttuvat ikävyyteen, mutta et voi ilman niitä.

Joissakin tapauksissa tylsiä töitä on työrutiini, mutta merkityksetön, ei hyödyllistä. Esimerkiksi kirjoittamalla uudenvuoden terveisiä kumppaneille ja asiakkaille, joita kukaan muu ei lue. Tai pahamaineinen toimisto siirtää paperit paikasta toiseen. Ja jos edellisessä tapauksessa ainakin ainakin vakuutatte, että työsi on tarpeen jollekulle, merkityksetön tylsää työtä ei ole millään tavalla perusteltua.

Toinen mahdollisuus tylsistystä on kun työssä ei ole mitään tekemistä lainkaan. Joskus tämä on ammatin erityispiirre (sanoa, työvartija iloinen ilmeisesti et nimeä), ja joskus ongelma on se, että viranomaiset eivät tiedä, miten tehtävät määritellään oikein. On käynyt ilmi, että noin puolet kuukauden työskentelet väsymättä, ja toinen puoli - en tiedä mitä tehdä, ja koko päivän tylsää töissä.

Mitä voidaan tehdä kussakin tapauksessa? Jos sinulla on tylsää työtä, mutta samaan aikaan, mitä teet, on todella tärkeää, yrittää löytää positiivisia asioita työstänne, motivoida itseäsi. Jos altruistinen motivaatio ("mitä olentehdä, hyödyttää toisia ") ei toimi, motivoi itsekkäitä (" tekemällä tämän työn, saan palkinnon / voin odottaa edistävän "jne.). Ja jos palkkio "ulkopuolelta" te työn suorittamisen jälkeen ei odota, tulkaa palkkio itsellesi. Lupaile itseäsi vihdoin mennä uuteen kahvilaan tai lopulta ostaa sen.

Jos työ on tylsää ja samanaikaisestimerkityksetön, niin kaikki on monimutkaisempaa. Huolellinen rutiininomainen työ johtaa usein terveyteen, masennukseen ja jopa ammattimaiseen burnout-ongelmiin. Täällä muutos asenteita työhön ei todennäköisesti auttaa. On kaksi tapaa: tai tehdä aloitteen, toivoen, että sinua edistetään, tai lähteä ja etsiä uutta työtä, mielenkiintoisempaa.

Kolmannen tylsistystyön osalta on useita vaihtoehtoja. Joko jätä tai sietää (jos he sanovat, he maksavat hyvin), tai selvittää, miten hoidat itseäsi. Kolmas vaihtoehto ei valitettavasti aina toimi. Esimerkiksi ulkonäöltään ei saa häiritä samaa palveluksessa olevaa vartijaa. Tai pomot tarkkailevat, mitä teet töissä (täällä on kuitenkin paradoksi, eikä ole mitään tekemistä, koska ei ole työtä ja kiellettyä harjoittaa ulkomaalaisia ​​asioita). Ja sitten palaamme varianttiin "kärsimään tai lopettamaan".

No, jos kukaan ei tarkkaile, mitä teet työpaikalla, ja sinulla ei ole nykyisiä työtehtäviä, tylsää työtä voi hyvin hyödyttää sinua. Voit viettää tämän ajan itsekoulutusta tai ammatillista kasvua: rutiiniliiketoiminnassa meillä ei useinkaan ole aikaa tietää uusista tuotteistamme alueellamme ja lukea profiilikirjallisuutta. Voit luovuutta. Esimerkiksi amerikkalainen kirjailija Nathaniel Hawthorne, joka työskenteli tullinvalvojana, kirjoitti neljä romaania, mukaan lukien romaanin "Scarlet Letter", joka toi hänelle laajan tunnustuksen.

Ja se kannattaa muistaa usein tylsää työtä on työtä, jota pidämme tylsää itseämme. Joku esimerkiksi pitää tylsää työskennelläluvut, ja jollekin se näyttää mielenkiintoiselta ja jopa jännittävältä. Tämä on mieltymykset ja mieltymykset. Siksi, jos työsi tuntuu tylsäeltä, sinun on ensin miettiä, onko se todella objektiivisesti tylsää vai yksinkertaisesti "ei sinun" työtäsi. Ja jos toinen vaihtoehto on sinun tapauksesi, sinun pitäisi joko yrittää muuttaa asenneesi työhön tai kokeilla kättäsi toisella alalla.