Wolkaholic: arvokas henkilöstö tai vaara yritykselle?

Tarkastellaan ensin termejä. Ei jokainen työntekijä on ahkera työnarkomaani. Jos henkilö on laadullisesti täyttää velvoitteensa "ja", mutta silti ei tehdä ylitöitä, ellei ehdottoman välttämätöntä, eivät korvaa työtä muun elämän - hän on vain vastuullinen virkamies.

Workaholics ovat psykologisesti riippuvaisia ​​työstä. Heidän ahkeruus yleensä kestäähypertrofisia muotoja. Heille työtä - ole keino ansaita elantonsa, ei ole suosikki toimintaa, mutta ainoa keino toteuttaa itseään, joka korvaa henkilökohtaista elämää, sosiaalista toimintaa ja viihdettä. He kokevat elämän iloa vain työskentelemällä.

Mistä töalkoholit tulevat?

Workaholismi on riippuvuus. Kuten mikä tahansa riippuvuus, työläiskaupungilla on omat syyt. Kuka yleensä tulee työaikaristi?

Useimmiten workaholics ovat ihmisiä, joilla on ongelmia muilla elämänalueilla: perheen ongelmat, rakkaussuhteita ei ole, ei ystäviä. Mies pyrkii korvaamaan epäonnistumiset yhdellä elämänalueella menestyksekkäästi toisessa. Tätä mekanismia kutsutaan liiallisia korvauksia; samoin kuin syrjäytyminen ja sublimaatio, se on yksi psykologisen puolustuksen mekanismeista.

Toinen yleinen työlämpökauppa on perfektionisti. He haluavat, että kaikki on täydellistä ja noudattavat periaatetta "Jos haluat jotain tekemistä hyvin, tee se itse". He pelkäävät siirtää osan tehtävistäänalaisten ja kollegojen olkapäillä, koska he varmasti tekevät jotain väärin! Tällaiset työasemat vaativat paitsi muillekin, mutta ennen kaikkea itselleen.

Kolmas tyyppi, hyvin harvinainen, on työhönpalvojien luominen. Kirjoittajat, taiteilijat, tutkijat, taiteilijat, lääkärit ... luettelo tällaisista ammateista voidaan jatkaa pitkään. Nämä ihmiset antavat itsensä elämän syyksi 100% ja luovat todella suuria asioita. Tällaisten ihmisten työskentely voi olla monimutkaista ja uupumatonta, mutta se on aina epätavallisen mielenkiintoinen: heillä on jotain oppia.

Työnarkistajilla on usein myös ihmisiäeivät tiedä, miten suunnitella toimintaansa ja jäädä myöhään työssä heidän oman järjestäytyneensä vuoksi; ihmisiä, jotka pidätetään työssä heidän esimiestensa syyn vuoksi tai jotka työskentelevät joustavalla aikataululla. Todelliset työtunteja, joita he kutsuvat vaikeiksi: työ ei ole tärkein asia, heillä olisi ilo jättää varhain ja tehdä mielenkiintoisempia asioita, mutta olosuhteet eivät salli.

On myös kuvitteellisia työhuoneitajotka haluavat curry suostua esimiehensä jaluo myrskyisen toiminnan ilme. Usein tällaiset ihmiset eivät todellakaan kykene suorittamaan työtään laadullisesti, mutta työolojen tulosten ja liiallisen innokkuuden tarpeen puuttuminen auttaa luomaan kuvan workaholicsista.

Mikä on työpaikkakonseptin vaara?

Ensinnäkin työolot ovat vaarallisia itselleen. Liiallinen innostus työhön johtaa vakaviin terveysongelmiin. Ensinnäkin, työ "non-stop" johtaakrooninen väsymys ja stressi, joka puolestaan ​​voi aiheuttaa henkisiä ja fyysisiä sairauksia. Nopean ruoan ja muiden "välipaloja" (harvoin, jotka työskentelevät tavallisesti ruokkii) väärinkäyttävät mahalaukun ongelmia ja piristimien liiallista käyttöä (kahvia, energiaa, nikotiinia) - sydämessä ja verisuonissa.

Työskentelemällä työvaralla (jos se ei vain luo työtarpeita) miellyttävä pikku. Usein päämiehet asettavat työmiehelle esimerkkinä muulle työntekijälle, ja palkki, jonka hän otti, tulee normi kaikille. Mutta tämä normi on hyvin vaikea täyttää - kaikki eivät ole niin työssäkäyntejä ja valmiita työskentelemään myös vapaa-ajalla ja viikonloppuisin. Ja 8 tunnin ajan tätä palkkia ei oteta.

Paljon huonompi, jos työläinen - sinun pomo. Valmistaudu ylitöitä varten istumaantoimisto myöhään ja muut "herkut" työt fanaattisen työaikana. On hyvä, jos jalostusta korvataan kompensoivilla lomilla, bonuksilla ja yrityslupoilla etelään loman aikana. Mutta usein tölkkien päälliköt eivät yksinkertaisesti ajattele sitä, että heidän alaisensa on levätä - he eivät lepää itseään!

Workaholismi ei ole etu. Se on riippuvuus. Et voi korvata yhtä elämänalaa toiselle, kylläedes oman terveyden kustannuksella, et voi ottaa kaikkea mahdollista työtä. Nosta pään papereista, repäise itsesi pois näytöstä - elämässä on paljon kauemmin!