Haluan tulla pomo!
He sanovat - Huono on sotilas, joka ei unohda tulla yleiseksi. Ja totuus on - useimmat alaiset nukkuvat janähdä, miten ottaa asema paremmaksi ja lopulta kasvaa päähän. Vain täällä ei kaikki unet tule todellisuuteen, mikä periaatteessa on hyvä, koska silloin kaikki ottaisivat johtajuusasemat, eikä kukaan toimisi.
Joten miksi päästään johtavaan asemaanyritykset ja muut ovat vain yksi haaveilemalla? Mitä sinun tarvitsee tehdä, jotta et pysyisi toimistossa ikuisesti? Yritetään selvittää se.
Aloitetaan siitä tulee johtajaksi vahva persoonallisuus, selkeä johtajuusominaisuuksia, aktiivisia, sosiaalisia, jotka pystyvät sopeutumaan ihmisiin ja tilanteisiin. Hyvä pomo ei luota rahoihin, mutta työntekijät - kaadereita päättävät kaiken, voivat yhdistää henkilöstöresursseja ja tiettyjä lukuja yrityksen tuloista. On tärkeää, että pomo on valtuutettu joukkueeseen. Joten usein tämän tehtävän hoitaa yrityksen pitkäaikaiset työntekijät, jotka tuntevat yrityksen työn hyvin, ottavat yhteyttä kollegoihinsa.
Joten, olet uran alussa. Älä huoli, sieltä kaikki alkoi ja jopa nykyinen johto (tämä on sulkea pois yhteydet ja henkilökohtainen suojelu korkeamman luokan ihmisiä). Tärkeintä on nähdä tavoite ennen sinua ja tietää, mitä pyrkiä. Aloita työsi, tee se pysyvästi ja tehokkaasti, älä anna itsesi manipuloida. Muista kerran ja lopulta - slackers ja laiska pomot eivät tule!
Jotta tehtäviisi voidaan menestyksellisesti hoitaa, sinun on varmistettava, että teet mitä rakastat. Työn pitäisi tuoda iloa ja iloa. Älä anna kadehdit ajatuksissasi. Tietenkin kalliit ylimmän johdon ajoneuvot, niiden jatkuva matkustaminen ympäri Eurooppaa voivat aiheuttaa ristiriitaisia tunteita, mutta on parempi olla tyytyväisiä ajatteluun, että auto on vieläkin parempi ja et menisi pidemmälle.
On tärkeää olla aktiivinen ja töitä. Lupaava työntekijä pomohänen asenteensa rahoihin. Hänelle tärkein asia on saavutettu tulos eikä hänen palkkansa. Älä ajattele, että joku saa sinut työskentelemään ilmaiseksi, ei. Toimita vain, jos rahaa ei ole ensi sijassa sinulle, se tullaan ymmärtämään.
Loppujen lopuksi päämiehet eivät yleensä ole innoissaantyöntekijät, jotka jatkuvasti vaatia palkankorotuksia. Sinut huomataan, aloittaa suurien tehtävien osoittaminen. Ja siellä ei ole kaukana johtaa pientä osastoa ... Muista aina täytyy käyttäytyä ihmisarvoa, älä suosittele ja älä upota viranomaisille. Joten älä lisää kunnioitusta itsellesi. Työntekijät, jotka jatkuvasti pitävät kunnioitusta johdolle ja ovat silmissä, aiheuttavat vakavaa epäluuloa alitajuntaan. Ja on epätodennäköistä, että joku antaa "subconsciously petollisen" ihmiselle, joka on tärkeä yrityksen sopimus ja liiketoimi. Tällöin asianmukainen työntekijä sopii paremmin, jolloin pöly ei sovi silmiin.
Mutta täälläkin, sinun täytyy olla varovainen ja Älä mene liian pitkälle totuudenmukaisuuteen ja rehellisyyteen. Jos altistat kaikki kollegasijopa pienimmissä virheissä ja ilmoittaa viranomaisille tästä, ansaitsevat huipun maineen ja he eivät pidä tällaisesta maineesta. Älä korvaa toisia, vaikka ne näyttäisivät ansaitsevan sen. Tämä ei ole sinun päänsärky, et ole vielä pomo. Mutta kun otat tämän viestin, sinä tiedät, kenen haluat kiinnittää huomionne ensinnäkin. Joten pitäkää mielipiteesi itsellesi. Ilmaise aina kohtuullisesti, lyhyesti ja pohjimmiltaan. Pitäkää itseäsi, tee kaikki luotettavaksi.
