Mitä tehdä haastattelun jälkeen?

Jos potentiaalinen työnantaja ei ole kieltänyt sinua suoraan haastattelussa (tai et sanonut heti, että olet sopiva), hänen on kerrottava, miten ja millä tavoin hän ilmoittaa sinulle päätöksestään. Jos hän ei kertonut sinulle tätä, älä epäröi selventää hänen kanssaan, kun tulos on tiedossa. Samaa mieltä myös, kuka kutsuu kenelle jälkeen annettu määräaika.

Joskus työnantaja ei soita haastattelun jälkeen tarkoituksella. Tämä on eräänlainen viimeinen ehdokasvalvonta: jos hän ei kutsu itseään, se tarkoittaa, että hän ei ole niinkiinnostunut työstä. Et kuitenkaan voi koskaan tietää varmasti, onko työnantaja valinnut tällaisen taktiikan tai ei vaadi muutakaan syytä (ei pääse läpi, kirjata väärin puhelinnumerosi jne.).

Ja niin, Soita työnantajalle haastattelun jälkeen? Ennen sovitun kauden päättymistä - ei, annaTyönantajalle aikaa, josta sovitte. Jos kiirehdit hänet, hän ei todennäköisesti tue sinua kovemmin. Soita vain, jos työnantaja ei soittanut sinua takaisin, kun hän lupasi.

Voi olla selvää, että työnantaja ei ole vielä tehnyt päätöstä. Tässä tapauksessa keskustelun aikana olisi nimettävä uusi aikaSen sijaan, että työnantaja soittaa joka päivä ja ärsyttää häntä niiden pysyvyys ja kärsimättömyys. Jos tavoiteaika lykättiin useaan kertaan, mieti: Haluatko tätä työtä?

Jos haastattelun aikana et ole samaa mieltä lopullisen päätöksen ajoituksesta, sinun on kutsuttava työnantaja haastattelun jälkeen. Älä soita seuraavana päivänä: on epätodennäköistä, että päätös tehdään niin nopeasti. Mutta älä viivyttele, tai toinen ehdokas ylittää sinut. Yleensä työnantaja kestää useita päiviä viikoksi tehdäkseen päätöksen, joten on parasta soittaa päivä kolmessa tai neljässä päivässä.

Joskus rekrytoijat kertovat hakijoille tuloksista seuraavan periaatteen mukaisesti: menestyksen tapauksessa he kutsuvat ehdokkaita ja jos he eivät ole kieltäytyneet - he kirjoittavat sähköpostitse. Siksi haastattelun jälkeen älä unohda tarkistaa säännöllisesti sähköpostiasi laatikkoa, kuten kansion "Spam". Joskus tapahtuu, että heitä ilmoitetaan myös sähköpostitse. Et halua menettää tilaa vain, koska unohdit tarkistaa sähköpostisi?

Harjoittelu on yleistä lännessä kirjeenvaihdon ansiosta potentiaaliselle työnantajalle haastattelun jälkeen. Voimme laskea tällaisen kirjeenmutta jos osallistut yritykseen, jonka yrityskulttuuri on lähellä länttä, voit kirjoittaa tällaisen kirjeen. Ei ole mitään häpeällistä kiittää työnantajaa siitä, mitä hän on antanut sinulle.

Jos päätät kirjoittaa tällaisen kirjeen, sinun täytyy tehdä tämä muutamassa päivässä haastattelun jälkeen, kun työnantaja muistaa vielä sinut. Ole laakoninen ja hillitty, älä näytäliiallinen tunnepitoisuus, mutta myös kuivuminen on epätodennäköistä. Jos haluat, voit mainita kirjeessä, mitä unohdit sanoa haastattelussa, mutta sinun ei tarvitse kääntää sitä jatkossakin klooniksi ja ylistää itseäsi. Työnantajan ansiosta yrität välttää harhaanjohtavaa imartelua.

Varmista ennen lähettämistä, että kirjain on virhe ja kirjoitusvirhe, kiinnitä erityistä huomiota vastaanottajan nimen ja osoitteen oikeaan kirjoittamiseen. Älä kirjoita "persoonaton" kirjainta: sinä itse asiassa kommunikoit tämän henkilön kanssa henkilökohtaisesti, ja sen pitää muistaa sen nimeksi. Jos tiedät, että muistosi johtaa sinut nimeen, pyydä käyntikortti haastattelun aikana.

Joten vastaus kysymykseen "Mitä tehdä haastattelun jälkeen?" On melko yksinkertainen: kärsivällisyyttä kärsivällisyydestä. Anna työnantajalle aikaa pohdittavaksi ja puhelun päättymisen jälkeen. Älä ole häiritsevä, mutta samalla älä pelkää tarvittaessa yhteyttä työnantajaan.