Usein kysytyt kysymykset haastattelussa

Alkuvaiheessa Rekrytoija voi pyytää sinulta tietoja, jotka on lueteltu uudelleen. Tämä ei tarkoita sitä, että hän ei lukenut sitä. Tällaiset kysymykset ovat eräänlainen tarkistus: rekrytoija haluaa varmistaa, että tietosi ovat oikein. Joten kirjoittaessasi jatkaa, ole rehellinen, jotta et tartu kiinni tosiasioiden kaunistamiseen haastattelun aikana.

Kiinnitä huomiota kysymyksen sanamuotoon: niin tapahtuu Rekrytoija muuttaa kysymyksen sanamuotoa, mutta sen ydin pysyy samana. Joten jos kirjoitit ajankohtaisesta aikataulusta ja tunnustit haastattelussa, että olet säännöllisesti myöhässä, se ei tietenkään tee hyvää.

Lisäksi saatat kysyä, miten, miksi haluat työskennellä tässä yrityksessä. Siksi ennen haastattelua on pakollinenkerää tietoa työpaikasta, jossa on työpaikka: tarkista yrityksen viralliset kotisivut, jos se on, tutustu muihin tietolähteisiin (hakukoneet auttavat sinua). Rekrytoija on todennäköisesti tyytyväinen, jos et pääse pois yleisten lauseiden kanssa, mutta näytä tietoisuutesi.

Kun olet tarinaasi siitä, mitä tämä yritys houkuttelee sinuun ja mitä se voi antaa sinulle, saatat kysyä, mitä voit antaa yritykselle: "Miksi meidän pitäisi palkata sinut?". Tai yksinkertaisesti pyydä puhumaan heidän vahvuuksistaan.

Vastaamalla tähän kysymykseen, älä kiirehdi maalata kaikkia etuja väreissä. Tietenkin työnantaja haluaa tietää heistä, mutta vastaus tähän kysymykseen puhuu myös paljon itsestäsi ja itsekriitististä. Sinun ei tarvitse kiusata, mutta sinun ei pitäisi ylistää itseäsi.

Vältä adjekteja erinomaisessa määrin: tarkempia tosiseikkoja, vähemmän arvokysymyksiä. On suositeltavaa, ettet puhu yleensä taidoistasi ja saavutuksistasi, vaan varmistaaksesi heidät esimerkkien avulla: anna saavutuksesi puhua sinusta. Jos sinulla on salkku teoksista, nappaa se. Sinun ei kuitenkaan tarvitse tutustua rekrytoijasta kaikkiin töihin, osoittamaan menestyneimpiä.

Muuten, Haastattelussa usein kysyttiin kysymyksiä paitsi ansioista myös hakijan puutteista. Olemme jo kertoneet, miten vastata tällaisiinkysymyksiä, toista lyhyesti kohta: sinun ei tarvitse valehdella, mutta kristallinkestisyys ei myöskään ole tervetullut. Yritä kääntää puutteesi hyveiksi, ja jos se on täysin mahdotonta, anna heille tietää, että työskentelet heitä kohtaan, ja teidän puutteellenne ei tule esteenä tehokasta työtä.

Usein kysytyt kysymykset haastattelussa ovat edellinen työpaikka: mikä oli teidän tehtävänne, mikä oli sinunsuhteet kollegoihisi, mitä olet oppinut työsi edellisessä paikassa, lopulta, miksi jäit viimeisen työn. Näihin kysymyksiin vastaaminen ei ole välttämätöntä, sillä kaikki tiedot on helppo todentaa, mutta totuus on toimitettava oikein.

Yritä olla mahdollisimman emotionaalinen ja valita neutraaleja vastauksia. Jos kaadetaan likaa edelliseentyönantaja ei todennäköisesti ole tyytyväinen työnantajan potentiaaliin: hän voi olettaa, että voit tulevaisuudessa myös vastata hänestä. Epäonnistuminen ei myöskään ole sen arvoista: salailu aiheuttaa epäilyksiä. Lisätietoja siitä, miten vastata tällaiseen arkaluontoiseen kysymykseen, kerroimme jossakin artikkelissamme.

Mitä kysymyksiä en voi vastata haastattelun aikana? Voit kieltäytyä vastaamasta nopeasti kysymyksiinhenkilökohtainen luonne, kuten siviilisääty, lasten saatavuus jne. Lain mukaan työnantajalla ei ole oikeutta kieltäytyä palkkaamisesta siviilisäädyn, lasten läsnäolon tai poissaolon takia ja muista syistä, jotka eivät liity yrityksen ominaisuuksiin.

Tietenkin tämä on kaukana kaikista kysymyksistä, joita saatat kohdata haastattelun aikana, mutta yleisimmin mainitsemme. tietäen miten vastata kysymyksiin haastattelussa, voit kunnolla päästää tämän vaikean testin ja saada halutun työn.