Miten löytää työtä kriisin aikana?

Jos sinä etsivät työtä ensimmäistä kertaa, kiinnitä sitten huomiota työpaikkahankintoihin, joilla on mahdollisuus urakehitykseen. Urakehitys ei edistä pelkästään korkeampia palkkoja vaan myös mahdollistaa ammatillisten tavoitteiden ymmärtämisen. Älä kuulu epätoivoon, jos teitä vähennettiin tai heitettiin edellisestä paikastatyötä. Älä lykätä työn etsintää "myöhempää" varten, mutta älä myös kiirehdi "embrasure" -päivänä irtisanomisen jälkeen. On syytä antaa itsellesi tilaisuus jäähtyä, harkita huolellisesti kaikkea ja tuoreilla voimilla alkaa etsiä uutta työtä.

Löydä työsi ammattitaidon ja kokemuksen sekä henkilökohtaisten ominaisuuksien mukaisesti yrittää rehellisesti vastata itsellesi tällaisia ​​kysymyksiä:

• Millä alalla haluat työskennellä?


• Mitä pidät parhaiten - johtaa tai totella?


• Missä haluat työskennellä - suuressa tiimissä, pienessä yrityksessä tai itse?


• Mikä työaika sopii sinulle - kokopäiväinen, osa-aikainen, ilmainen aikataulu.


• Mitä odotat työstä: - vakaus, urakehitys tai luova toteutus?


• Mitä rahaa käytetään?

Kun olet määrittänyt itsellesi, mitä odotat työstä ja mitä puolestaan ​​voi tarjota, hakusi ympyrä kaventuu merkittävästi. Etsi töitä kaikilla mahdollisilla "kanavilla". Opiskele erikoistuotteita,Internet-portaalit työnhaulle. Kerro ystävillesi ja tuttavillesi hausta. Lopuksi soita yritykselle, josta olet kiinnostunut ja selvitä, onko avoimia työpaikkoja. Mitä enemmän tietolähteitä voit kattaa, sitä enemmän mahdollisuuksia sinun on löydettävä työ aikaisemminkin.

Joten olet saavuttanut tiettyjä menestyksiä ja nyt sinulla on luettelo sopivista tarjouksista sinulle. Nyt on aika siirtyä seuraavaan vaiheeseen - työhaastattelu. Yleensä haastattelun ajankohdasta ja paikastaneuvotella puhelimitse. Lisäksi puhelimen keskustelu antaa enemmän aikaa tarkistaa, onko yritys sopii sinulle. Kuinka nopeasti he vastasivat puheluusi? Kuka suoritti haastattelun? Voitteko selkeästi selittää, mitä yritys tekee ja mitä sinulta odotetaan? Jos puhelu on kumppanillesi vältetään selkeä ja täsmällinen sanamuoto, vaatien henkilökohtaiseen tapaamiseen, sanomalla "me niin kerro kaikille", niin se kannattaa pohtia, miten osaava ja ammattitaitoinen yritys.

Jos Olet aiemmin jättänyt jatkamisen, todennäköisesti työnantaja itsesoittaa takaisin tapaamisen tekemiseen. Hyvä sävy otetaan huomioon, jos potentiaalinen työnantaja ilmoittaa sinulle uudelleentarkastelun tuloksista, vaikka et olisikaan läpäisseet kilpailua. Mutta voit kysyä oman työpaikkasi ja itseesi kohtalosta.

Haastattelun pitäisi olla ajoissaUlkonäköesi on hyväksyttävä näkökulmastanäkemystä liiketoiminnan etiketeistä ja ottamalla huomioon hakemuksesi. Sinun tulisi valmistautua mahdollisiin kysymyksiin, miettiä heidän vastauksiaan ja laatia kysymyksesi työnantajalle. Loppujen lopuksi sinun ei pidä ainoastaan ​​läpäistä testin, vaan myös tarkistaa potentiaalinen työnantaja vastaamaan tarpeitasi. Hiljattain haastattelut ovat yleisin haastattelu. Haastateltuja hakijoita haastatellaan usein useissa vaiheissa. Ensinnäkin keskustelu tapahtuu HR-yksikön edustajan kanssa - välittömän valvojan ja loppujen lopuksi yrityksen johtajan kanssa.

Haastattelun aikana on tärkeää osoittaa kohteliaisuus ja hyväntahtoisuus. Aseta itsesi positiiviseksi ja ole varmaTällä hetkellä. Puhu selvästi, selvästi, rauhallisesti. Älä keskeytä keskustelukumppania. Sinun asento ja eleesi ovat myös tärkeässä asemassa potentiaalisen työnantajan kokonaisvaikutelmassa. Älä ylitä jalkojasi, älä jätä jalkaa jalkaan. Anna kätesi hiljaa polvillesi, älä ylitä "linnasta". Edullisin asema - istua alas, kääntämällä kehon toiselle henkilölle ja nostaen hieman eteenpäin. Kun keskustelu on ohi, mene ylös ensin ja kohteliaasti sanokaa hyvästit.

Voit haastatella osoitteessa kysy monenlaisia ​​kysymyksiä, mukaan lukien "hankala". On useita sanallisia "ansoja", jotka tarkistavat tosiasioiden totuudenmukaisuuden. Esimerkiksi haastattelija voi jollakin tavalla viitata siihen, että olet henkilökohtaisesti perehtynyt aiempiin pomosiisi ja voi tehdä kyselyitä sinusta. Tämä tehdään reaktion seuraamiseksi. Oletko muuttunut vaaleaksi? Silmäsi juoksivat, ja kädet alkoivat levätä levottomasti nenäliinan kärkeen? Kaikki nämä signaalit antavat epävarmenne ja antavat haastattelijalle tekosyyden epäillä rehellisyyttäsi. Lisäksi jotkin asiat voivat olla provosoivia. Esimerkiksi jos kysymys entisestä pomoistasi, sinä ilmaiset rehellisesti koko "totuudenmäärän" mainitsemalla kaikki sen puutteet, niin mahdollisuudet saada töitä sinulta ovat pienet.

Psykologiset testit haettaessa työpaikkaa myös usein haastattelijoiden käyttämä. Suurin osa näistä testeistä on ollut pitkään Internetissä. Voit tutustua testikysymyksiin etukäteen ja tulkitsemalla tuloksia. Siten voit tarvittaessa muokata vastauksiasi niin, että saat haluamasi määrän pisteitä.

Haastattelu on aina stressiä, koska päätät tulevasta kohtalosta. Usein pelko, turvattomuus, jäykkyys, voit sitoutua virheitä, joka rasittaa rasvaa työpaikallasi tässä yrityksessä. Yritä:

• ei olla myöhässä


• ei kiertää vastauksia kysymyksiin


• ei Voit vapaasti puhua palkasta, mutta älä kiirehdi puhumaan siitä heti haastattelun ensimmäisistä minuutista


• ei sano "en tiedä"


• ei arvostella edellistä johtoa ja koko yritystä.

Toivomme, että neuvomme auttaa sinua löytämään kunnon työtä, vaikka kriisi huolimatta!