Työllisyysongelmat: miten löytää työtä 40 vuoden jälkeen?

On sitä mieltä, että he etsivät työtä 40 vuoden jälkeenhäviäjiä, jotka vapautettiin viimeisestä työpaikastaan. Tämä ei ole niin - paljon enemmän syitä. Ensinnäkin käytännöllisesti katsoen mitään organisaatiota (paitsi, kenties valtiota) ei suojata konkursseilta 100 prosentilla. Yritykset suljetaan ja työntekijät jäävät työstä riippumatta iästä ja ammattitaidosta. Myös noin 40 vuotta henkilö voi tulla keskiaikainen kriisi. Sitä voi seurata halu muuttaatavallinen elämäntapa, kokeile jotain uutta. Työpaikkoja on muutettava. Naiset tällä hetkellä kasvattavat lapsia, joten kotitaloudet kyllästyvät kotonaan, heillä on halu päästä itsensä ammattialaan.

Toinen syy työpaikkojen muuttumiseen aikuisuuteen - terveysongelmia ja ammattitauteja. Heitä koskevat urheilijat, mutta ei vain he. Ihmiset, jotka ovat pakotettuja seisomaan jaloillaan koko päivän (esimerkiksi kampaajat) kärsivät usein suonikohjuista. Opettajat ja muut ihmiset, jotka ovat pakko puhua paljon työtä, saavat ongelmia äänihuulet. Kemiallisten laboratorioiden työntekijät, jotka työskentelevät haitallisten aineiden kanssa, voivat kärsiä keuhkosairauksista. Luetteloa voidaan jatkaa pitkään.

Usein ikä 40: n jälkeen kutsutaan "syrjinnän aikakausi", syy tähän - työllisyysongelmatkeski-ikäiset asiantuntijat. Huolimatta ihmisarvoisesta ammatillisesta kokemuksesta työntekijä voi kieltäytyä jatkamisvaiheessa. Joskus on olemassa objektiivisia syitä esimerkiksi, jos yrityksen työntekijöiden keskimääräinen ikä on alle 30 ja hakija ei yksinkertaisesti voi olla integroitunut nuoriin tiimiin. Ja joskus ei ole hyviä syitä kieltäytyä.

Miksi on vaikeaa löytää työtä 40 vuoden jälkeen? Ensinnäkin, koska ennakkoluuloja ja stereotypioita. Jotkut työnantajat uskovat, että tässäikä ei voi tai ei halua työskennellä täydellä voimalla ottaen huomioon aika ennen eläkkeelle siirtymistä. Rekrytoijat uskovat myös, että nykyaikaisen elinympäristön rytmi ei ole keski-ikäisille, koska heillä on vähemmän työvoiman liikkuvuutta. Yli 40-vuotiaiden työllistämisongelmat voivat liittyä myös siihen, että yhä useammat nuoret ovat johtotehtäviä. He pelkäävät, etteivät he pysty tehokkaasti hallitsemaan paljon vanhempia työntekijöitä.

Kuitenkin tarkemman tarkastelun perusteella voidaan havaita, että yli 40-vuotiaiden työllistymisongelmia on useimmiten havaittu erityisaloilla tai tiettyjen toimien yhteydessä. Esimerkiksi keski-ikäinen henkilö todennäköisesti ei pysty ottamaan alkuvaiheen tai keskitason asemaa myynnissä (promoottori, kauppias jne.). Ensinnäkin tällaisten ammattien ihmiset viettävät paljon aikaa jaloilleen - ja 40: n terveyden ei ole varaa. Toiseksi, jos henkilö, jolla on vankka kokemus, järjestetään alkuvaiheessa, tämä herättää varmasti epäilyksiä hänen ammattitaidostaan.

Älä ole tyytyväisiä työnhakijoille yli 40 ja kentällä Tietotekniikka, logistiikka ja markkinointi. Tosiasia on, että nämä ovat suhteellisen uusiaammatti, joten hakijalla ei ole todennäköisesti tarvittavaa ammattitaitoa - hän ei vain oppinut sitä. Vaikka tietenkin, on poikkeuksia kaikkiin sääntöihin.

Kokemus, tieto, käytäntö ja ammattitaito useimmat arvostetaan tällaisilla toiminta-alueilla,kuten henkilöstön valinta, kirjanpito, opetus, lääketieteellinen toiminta, tieteellinen työ, tuotanto ja taloudellinen toiminta. Myös kypsät ihmiset ovat halukkaampia ottamaan johtamistehtäviä, joiden avulla nuoret eivät kykene selviytymään elämän kokemisen puutteen vuoksi - tätä ei opeteta edes arvostetuimmalla yliopistolla. Joten näillä aloilla työllisyysongelmia on vähemmän ja voimmekaan sanoa, että työpaikan löytäminen 40 vuoden jälkeen on edelleen todellinen!

Riippumatta siitä, kuinka vaikeaa työpaikka voi ilmeisesti löytää aikuisikossa, muista, että työpaikan löytäminen 40 vuoden jälkeen on melko toteuttamiskelpoinen, koska elämä on vasta alkamassa! Pääasiassa on laatia uudelleen, se on kannattavaalähetä itsesi haastatteluun ja ole itsevarma. Tällöin työllisyysongelmat eivät vaikuta sinuun. Neuvostoliiton maat tarjoavat useita artikkeleita, jotka auttavat välttämään työpaikan yleisiä virheitä. Löydät ne kaikki "Ura" -osiosta.