Työn valitseminen

Ehkä ilmeisin vastaus on pinnalla - tämä on valitse työ, joka maksaa enemmän. Itse asiassa kaikkea ei mitata rahassa. On monia asioita, jotka voivat korvata pienemmän palkan. Sanomme heti, että puhumme työpaikan löytämisestä suunnilleen samoissa tehtävissä, kun ei ole tarvetta valita kahta eri toimintaa.

Jos haluat valita työn, sinun on priorisoitava. Mitä muuta teistä on tärkeää työssäsi tietenkin palkkojen lisäksi? Ensinnäkin tämä on sosiaalinen paketti. Valitettavasti kaikki työnantajat eivät tulkitse tätä konseptia oikein, eivätkä kaikki hakijat tiedä, mitä todella pitäisi sisällyttää sosiaaliseen pakettiin.

Nämä takuut, jotka on vahvistettu työlaissa, eivät sisälly sosiaaliseen pakettiin: työnantaja ja niin velvollinen antamaan sinullemaksettu sairausloma ja säännöllinen palkallinen loma, sosiaalivakuutus, kuljetuskustannusten korvaaminen (jos työsi liittyy matkoihin), matkakulut. Sosiaalipaketti on bonuksia, joita TC ei rekisteröi, mutta työnantaja voi tarjota niitä.

Joten sosiaalipaketti voi sisältää maksun matkapuhelimelleliikennettä ja bensiiniä, kun he käyttävät henkilöautoa, tarjoavat asuntoja kaupungin ulkopuolella työskenteleville työntekijöille, sairausvakuutukset (mukaan lukien perheenjäsenet), bonukset ja lahjat, työnantajan kustannuksella tapahtuva koulutus, yritystilaisuudet jne. Siksi on järkevää valita työtä houkuttelevin sosiaalipaketin sinulle henkilökohtaisesti ja ohittaa kymmenennen tien työnantajille, jotka sosiaalisen paketin peitteen alla esitetään jotain, joka on jo lakisääteinen.

Lisäksi tärkeä Näkymät, että valittu teos avautuu sinulle. Kaikki riippuu siitä, mikä on sinulle tärkeämpää: urakehitystä edistämällä tai parantamalla ammattimaisesti, mihin ei saa liittyä siirtymistä uuteen hierarkkiseen vaiheeseen. Molemmissa tapauksissa palkankorotukset ovat mahdollisia, joten katso, mikä on mukavampaa ja toivottavaa sinulle henkilökohtaisesti.

Epäilemättä joukkue on tärkeä myös työssä. Epäsuotuisa psykologinen ilmasto voipoistaa kaikki muut edut. Tietenkin on vaikea arvioida tätä ilman, että hän on ollut tiimissä ainakin muutaman päivän ajan (sanoin kaikki voi olla hyvää, mutta kunnes "purra" siinä et todennäköisesti tiedä mitään). Mutta kaikki on välttämätöntä yrittää katsoa suppeasti. Esimerkiksi jos näet, että tiimissä on enimmäkseen vertaistasi, tämä on jo lisä plus mahdollisuuden mukavaan viestintään. Ja katso tarkasti tulevaisuuden pomo: jos hän välittömästi aiheutti sinulle epämuodollisen, on epätodennäköistä, että olet sitten mukava työskennellä tässä paikassa.

Tärkeä tekijä on kotityön syrjäytyminen. Tietenkin "syrjäisyys" on suhteellinen käsite,ja se riippuu kaupungin koosta ja siitä, millaista liikennettä sinulla on. Mitä pienissä kaupungeissa on "kaupungin toisessa päässä", metropoli voi olla pieni matka. Joka tapauksessa kaikki asiat ovat yhtäläisiä, kannattaa valita lähemmäksi kotiin suuntautunutta työtä, jotta se ei pysy liikenneruuhissa eikä joukkoliikenteessä.

Toinen tärkeä työaikataulu. Tässäkin taas kaikki riippuu henkilökohtaisestamieltymykset. Joku tarvitsee joustavan aikataulun tai ilmaisen aikataulun, koska istuessaan työstä yhdeksästä kuuteen ei ole mahdollisuutta: perhe, tutkimukset, jopa banaliset biorytmit eivät salli. Ja joku päinvastoin haluaisi valita täysipäiväisen työpaikan ja normalisoidun aikataulun, koska se taitoa.

Jos haluat lopuksi valita työn, voit luoda vertailutaulukon. Linjat luettavat painopisteet(sisältää kaiken, mitä tulee mieleen - ehkä jotkin mahdolliset hyödyt tässä artikkelissa, unohdimme mainita). Ja sarakkeissa - mahdolliset työpaikat. Soluissa laita etuudet ja edut riippuen siitä, onko tietyllä työpajalla jonkin verran hyötyä vai ei. Ja valitse lisäpisteiden määrän mukaan haluamasi työpaikka.