Miten rakentaa uran?

Joten, jos pyrkii toimitusjohtajan tehtävään, sinun on tiedettävä, että:

1. Lisätoimintoja on vältettävä. Loppujen lopuksi yrityksen päätehtävä on houkutella japitää asiakkaat. Aputoiminnot varmistavat tämän perustavan tehtävän. Siksi uran rakentamisessa on vältettävä "umpikujaisia" virkoja, ts. ne, joilla ei ole minkäänlaista "kasvaa". Lisäksi työtä, joka liittyy suoraan yritykseen, johon haluat osallistua "korkeuteen", lisää huomattavasti mahdollisuuksiasi. Loppujen lopuksi työskentelette asianajajana asianajotoimistossa ja autonsalossa - tämä, olette samaa mieltä uran näkökulmasta, ei ole aivan sama.


2. Se tulisi jakaa vähintään tunti päivässä ajatellen suunnitelmiaan. Vähintään tunnin kuluttua suunnitteluuntyötä ja uraa, koska se, joka "purjehtii virtauksen" kanssa, ei ole paljon mahdollisuuksia kääntää ammatilliset tavoitteet todellisuudeksi. Ja kyky suunnitella ja työskennellä tulevaisuudessa on varmasti hyödyllinen sinulle "yleisessä" tuolissa!


3. Sinun tulisi valita paremmin maksettu työ. Jos työntekijä on hyvin maksettu, niin häneltäodottaa enemmän, hänen vastuualueensa on laajempi ja hänen vastuullaan on myös kasvava. Mutta tätä ei pidä pelätä! Sinulla on kaikki tarvittavat taidot ja tietosi, voit tehdä sen. Ja urakehitysmahdollisuudet nousevat, koska hyvin palkattu työntekijä on näkyvämpi johtoon. Muuten, vaikka ulkonäkösi voi pelata sekä sinulle että sinulle. Muut asiat ovat yhtä suuret, mahdollisuudet tulla toimitusjohtajaksi ovat korkeammat, jos yrityksesi puku näyttää näyttäviä.


4. On tarpeen luoda yhteys "hyödyllisiin" ihmisiin. Dating ja tapaaminen "oikealla" ihmiset voivatolla erittäin hyödyllinen. Tällainen viestintä laajentaa horisonttia. Opit vastauksia moniin kysymyksiin, perehdy erilaisiin näkemyksiin samasta ongelmasta tai tilanteesta, saat tuoreita ideoita. Arvosta apua!


5. Sitä olisi kehitettävä jatkuvasti. Vaikka sinusta tuntuu, että tiedät jo kaikentarvitaan uraasi varten, ei koskaan ole tarpeetonta oppia jotain uutta. Loppujen lopuksi pääjohtajalla pitäisi olla laaja näkemys, luku ja paljon etuja. Nämä ovat välttämättömiä ominaisuuksia, joilla tiedetään niiden painopisteet, keskitytään tärkeimpään asiaan ja kykenevät kurinalaiseen tiimiin. Siksi tee luettelo henkilökohtaisista vuosittaisista saavutuksista: oppia vieraita kieliä, ymmärrä valokuvausta ja luo oma verkkosivusto. Anna tavoitteesi aina silmiesi edessä.


6. Älä anna luopua. Jo pitkään totuus tunnetaan: se ei ole hyvä eikä johtaja, jonka kautta kaikki hajoaa, mutta se, jota ilman työ jatkuu samalla tahdilla. Kyky järjestää ryhmän työ, niin että ilman asian päätä ei ole pysähtynyt, sinun on erittäin hyödyllinen. Loppujen lopuksi, jopa matkan kokoukseen toisen kaupungin liikekumppaneiden tai asiakkaiden kanssa on ongelma. Siksi oppii järjestämään lomasi. Tämä tarkoittaa, että sinun on suunniteltava lomasi etukäteen ja ilmoitettava asiasta johdolle. Et voi sallia, että satunnaiset tapahtumat häiritsevät suunnitelmasi. Lisäksi "oikea" loma auttaa paitsi palauttamaan voiman, myös tekemään paljon hyödyllisiä tuttavuuksia, laajentamaan näköaloja.


7. Älä anna yllätyksenhallinnan yllätyksiä. Yllätyksiä pomoille - ei ole paras tapakiipeä uraportaita. Jos yllätät pomoja yllättäen, voit menettää luottamuksen nopeasti ja helposti, etkä voi luottaa, etenkään urasi alussa. Pidä johtaja tiedotustoimistasi.


8. Sinun tulisi aina hillitä negatiivisten tunteidenne ilmenemismuotoja. Ystävällinen ilmapiiri joukkueessa on yksiTärkeimmät tekijät vaikuttavat suoraan työhön kokonaisuutena. Jos te ja kollegasi vaihtavat keskinäisiä loukkauksia, menetätte vain aikaa. Lisäksi yksi huolimaton sana "vihaa" voit tehdä itsesi epäonnistuneiksi. Älä koskaan lähetä kirjaimia vihaa ja jätemääräaikaa vastaan ​​sähköpostilla tai ICQ: lla. Loppujen lopuksi lähetettyä kirjettä tai viestiä ei voi palauttaa!

Toivotamme sinulle menestyksekästä uraa!