Ensimmäinen työpäivä: miten selviytyä?

Ennen kuin menet töihin, sen kannattaa taas selventää aycharin kanssa (tai joku, joka hoitaa tehtävänsä), kun tarvitset toimistossa, joka tapaa sinut ja muut vivahteet. On parasta tehdä tämä päivä ennen töihin menemistä, sitten ei ravista, ajattelematta, mutta ei ollut aikaa muuttaa mitään.

Ensimmäisellä työpäivällä uusi työ maksaaMuista, että heitä tavallisesti ei tapahdu syyllä vaan vaatteilla. Haastatteluun tulet luultavasti kiinnittänyt huomiota yrityksen hyväksymään pukeutumiskoodiin, joten yritä pukeutua vastaavasti. On parasta noudattaa kultaista keskiarvoa ja pukeutua liian rehellisesti, mutta samalla liian tiukasti.

Ensimmäisenä työpäivänä Sinun täytyy olla täsmällinen (periaatteessa tämä koskee kaikkia työpäiviä, muttaensimmäinen - erityisesti). On parempi jättää hieman aikaisemmin, mutta saapua ajoissa, kuin olla myöhässä ja ansaita maine kuin ei-täsmällinen työntekijä (muista, ensimmäinen vaikutelma on usein vahvin).

Aloittelijan ensimmäinen työaika alkaa yleensä virallinen rekisteröinti työhön: kirjoitat työhakemuksen,allekirjoittaa työsopimus ja työnkuva, tutustua sisäisiin säännöksiin. Älä unohda tuoda kaikki virallisen rekisteröinnin edellyttämät asiakirjat toimimaan. Asiakirjojen luettelo on eriteltävä etukäteen.

Huomaa: työsopimus allekirjoitetaan kahtena kappaleena, yksi niistä (alkuperäinen, ei kopio) annetaan sinullekädet. Muista lukea sopimus, älä allekirjoita sitä katsomatta. Jos ensimmäisenä arkipäivänä sinua ei tarjottu allekirjoittamaan sopimusta, se olisi tehtävä kolmen päivän kuluessa. Joka tapauksessa sinun tehtäväsi on sama kuin työsopimuksen solmiminen suullisesti. Työkirjaan merkintä on tehtävä viiden päivän kuluessa työn alkamisesta.

Sen jälkeen sinun pitäisi Näytä työpaikka ja tapaat kollegoita. Tässä vaiheessa kannattaa selvittää, miten tässäyhtiö päätti syödä (jos on ruokasalissa tai yhteinen keittiö, ruokailla onko työtovereiden yhdessä ja niin edelleen), selventää vivahteita pukukoodi lyhyesti oppia perinteitä joukkue. Muuten, jos yritys päätti syödä yhdessä, muista ottaa tämä tilaisuus: voit kommunikoida työtovereiden kanssa epävirallisessa ilmapiirissä ja liittyä nopeasti tiimiin.

yleisesti, Kommunikointia kollegoiden kanssa ei pidä laiminlyödä: he varmasti ovat kiinnostuneita uudesta työntekijästä. Ole avoin, yritä oppia lisää yrityskulttuurista (esimerkiksi miten kollegat puhuvat toisilleen, onko tavallinen juhlia syntymäpäivistä ja muista lomista kollektiivisesti). Mutta viestintä ei saisi häiritä työtä: jos sosiaalisuutesi estää sinua ja työtovereita tekemästä työtehtäviä, et todennäköisesti ole tyytyväinen.

No, jos ensimmäisenä työpäivänä onnistut tavata välittömän valvojan kanssa, joka vie sinut kurssille. Voit vapaasti näyttää kiinnostuksen ja esittää kysymyksiä. Voit jopa ilmaista mielipiteesi ja ehdotuksesi, mutta ole varovainen: yrityksen avoin kritiikki ensimmäisenä työpäivänä voi saada sinut sivuttain. Älä yritä osoittaa yhtä aikaa kaikkia koulutustasi, kokemuksiasi ja ammattitaitoasi - voit näyttää ne paremmin työstä.

mutta Kustantaja kertoo sinulle yksityiskohtaisesti tehtäviensä hienoudet.: henkilö, joka työskenteli tässä asemassa ennen sinua,tai jos hän ei ole, samanlaisia ​​tehtäviä hoitava kollega. Yritä selvittää kaikki mitä on mahdollista heti. On toivottavaa tallentaa tärkeimmät kohdat: älä odota, että niin paljon tietoa voit muistaa ensimmäistä kertaa. Älä pelkää selventää, kysy uudelleen. On parempi, että kysytte jälleen kerran ensimmäisenä työpäivänä, kun tietämättömyys on asioiden järjestyksessä, kuin myöhemmin ruuhkaat ja tulet selvittämään seuraukset.

Vaikka ensimmäinen työpäivä ei ole mennyt melko sujuvasti, älä epäusko: sinulla on aina mahdollisuus muuttaa kaikkea paremmaksi. Ole itsesi - ja se toimii!