Ihmisen ärsyke

Kuinka antaa elämäsi kannustimia? Ei ole tarpeen luoda paljon heistä. On tärkeää ajatella yhtä ainoaa ärsykettä ja liikkua sen kanssa tavoitteen löytämiseksi. Jos et pysty määrittämään ärsykkeen merkitystä, jota yrität hakea elämäsi, yritä toimia hyvin yksinkertaisella suunnitelmalla, jonka itse sinun täytyy kehittää itsellesi.

Aluksi on tarpeen oppia erottamaan ärsykkeet jamotivaatio. Stimula on ensisijainen motivaatio tai motivaatio. Voit selittää tämän konkreettisella esimerkillä. Sanotaan, että haluat saada ylimääräisen palkkion työstään. Tämä on kannustin. Palkkion saamiseksi sinun on tehtävä kovaa työtä ja suoritettava tehtäviä korkealla tasolla. Tämä on motivaatiota. Nyt on tärkeää opettaa itseäsi tuntea ärsyke. Toisin sanoen, ärsyke on unelma. Ja miten voit elää ja työskennellä täysin ilman unta?

Unelma on tekosyy toimimaan. On pitkään tiedetty, että saada haluamasi on tehokkaampaa ja helpompaa, kun henkilö pyrkii parhaiten saavuttamaan tavoitteensa. Ensimmäinen askel kohti tavoitteen saavuttamista on kannustimen kehittäminen.

Henkilön ärsykkeet voivat kuulua tällaisten luokkien luokkaan seuraavasti:

• taloudellinen;
  
• sosiaalisia;
  
• psykologinen;
  
• moraalinen.
  

Taloudellinen kannustin. Halu saada palkkion työstä taiammatti on taloudellinen kannustin. Tässä tapauksessa sinun tulisi selvästi olla tietoinen kyvyistasi, jotta vaatimatta mahdotonta. Jos esimerkiksi työnantajalta vaaditaan sellaista määrää, joka ei vastaa työnne laatua, suunnittelet vääriä kannustimia. Samojen taloudellisten ongelmien ratkaiseminen ja työn tehokkuuden lisääminen ovat tuottavimpia, kun arvioit mahdollisuuksiasi, näytät ne käytännössä ja ansaitset suurta arvostusta.

Sosiaalinen kannustin. On tärkeää, että jotkut ihmiset ymmärtävät missä määrinne kuuluvat sosiaaliseen kerrokseen. Joten, jos haluat päästä eroon yksinkertaisesta työntekijästä pomoihin, kirjoita pisteitä siihen, mitä tarvitaan tähän ja miten aiot siirtyä urakehitykseen. Hänen haku ei riitä. Sinun täytyy kuulla, käyttää erikoiskirjallisuutta ja tietenkin kulutusta, jotta saataisiin hieno maine ja ansaita luottamuksesi.

Psykologinen ärsyke. Monet yrittävät saadaharmoniaa sisäisestä maailmasta. Jos taloudellisessa kannustimessa henkilö on tärkeä aineellinen tulo, niin psykologinen ärsyke ei edellytä korvausta ensiksi. Täällä psykologinen näkökulma on tärkeämpi. Henkilö, joka viimeistelee raportin, saa mielenrauhan ja rauhan, johon hän itse asiassa pyrkii.

Moraalinen kannustin. Jos henkilöllä on monimutkainen luonne työskennellätämä voi aiheuttaa monimutkaisen asenteen itsellesi. Lisäksi tämä vaikuttaa myös työn tuottavuuteen. Jos henkilön työ on erittäin tärkeä - kannustimena on olla työntekijän kunnioittaminen ja huomioiminen, jotta tulevaisuus ei kuulu tällaiseen järjettömään tilanteeseen.

Mutta tämä on yhteinen kannustinjoukko. Jokainen ärsykkeen luokka voidaan erottaatietyn aihealueen ja luottaa hyvin erilaisiin arvoihin. Esimerkiksi jollekin, kannustimena on ostaa mainoksia, ja joku on tärkeämpää työskennellä koko viikon ajan niin laadullisesti, että vapaapäivänä, sammuta puhelin ja lopulta saa tarpeeksi unta. Siksi henkilön kannustin on kaunis elämä, joka ilmaistaan ​​pieninä mutta miellyttävinä palkkina työhön.