Työllisyys ulkomailla

Työllisyys ulkomailla - monille kaikkein rakastetuimmista unelmista. Ja että kaikki hakijan unelmat ja toiveet eivät murtaudu kovia todellisuutta kohtaan, ulkomailla työskentelyä pitäisi etsiä oikein. Miten tämä voidaan tehdä?





Hyvin usein hakijat pyrkivät saamaan työtä, jos vain ulkomailla. Mutta meidän on kohdattava totuus: ulkomailla työskentelyä edellytetään periaatteessa alhaisen pätevyyden omaavien työntekijöiden tai yleensä ilman pätevyyttä, jotka maksetaan vastaavasti.



Vähemmän kysynnässä on erittäin päteviäasiantuntijat, mutta jos he ovat lääketieteen, tietotekniikan, lain tai rahoituksen asiantuntijoita, he voivat luottaa ihmisarvoiseen tuloon - tietoa ja ammatillista kokemusta arvostetaan ulkomaille.



Ulkomailla työskentely voi tapahtua usealla eri tavalla. Ensimmäinen tapa on itsenäinen työllisyys. Hakija itse käyttäen Internetiä tai omaaystävät etsivät ulkomaista yritystä, hän kerää tarvittavan asiakirjapaketin, hän huolehtii työviisumin hankkimisesta. Saapuessaan hakija etsii itsenäisesti asuntoja ja ratkaisee yleensä kaikki organisaatiokysymykset.



Onko tämä kätevä tapa löytää työpaikka ulkomailta? Tuskin. Byrokraattinen haitta, jossa on asiakirjoja, huomattavia kuluja, suuri riski pysyä ilman rahaa ja ilman työtä - kaikki tämä on erittäin epämiellyttävä. Siksi ulkomaisille työnhakijoille hakijat käyttävät pääasiassa kotimaisten ja kansainvälisten rekrytointitoimistojen palveluja.



Työllisyys ulkomailla erikoistuneen rekrytointitoimiston avulla on useita etuja: hakija saa tiettyjä takeita jasuojaa kaikki asiakirjat laillistetaan. Nämä edut ei ole paikka, jossa viraston ulkomailla työskentelyn - se on epäreilua yritys, ja ne kaikki takaa - "FILKIN peruskirja."



Miten löytää hyvä työpaikka ulkomailla?


Ennen kuin aloitat työn etsimisen ulkomaille ja asiasta vastaavalle virastolle, sinun pitäisi päättää itse matkan tarkoitus. Onko tämä tilapäinen työ tai tavoite?työllisyys - pitkäaikaistyöttömyys ja oleskelulupa? Haluatko saada erikoistyöhön tai oletko tyytyväinen minkäänlaiseen työhön? Kaikki nämä kysymykset kysytään rekrytointitoimistosta.



Sinun on myös arvioitava kielitaitotasosi maa, jossa aiotlöytää työpaikan. Englanti on yksi tavallisimmista kansainvälisistä kielistä, ja se on useimmiten käyttökelpoinen. Mutta Ranskassa, Saksassa, Espanjassa ja Italiassa vaaditaan kansallisten kielten tuntemusta.



Kun valitset viraston,että vain ne virastot, joilla on päävaltion osatekijöiden ja sallittujen asiakirjojen lisäksi oikeus harjoittaa tällaista toimintaa asiaankuuluva lisenssi. Tällainen toimilupa myönnetään virastolle vain, jos sillä on sopimus ulkomaisen kumppani-työnantajan kanssa.



Venäjän federaatiossa lupa myöntää Venäjän federaation liittovaltion siirtolaispalvelu ja sillä on tiukasti määritelty määrä. Tämä numero koostuu viisimerkkisestä numerosta, joka välttämättä alkaa "152": n, "RF": n ja kolmen numeron sarjanumeron yhdistelmällä (esimerkki: 15299 RF 777). Toinen merkkien järjestys ei ole lisenssinumero.



Lupakirjan numero on ilmoitettava kohdassailmoitukset virastosta ja itse virastosta tiedot lisenssistä tulisi sijoittaa näkyvään paikkaan - "asiakaskulmassa". Varmista, että siirtopalvelun puhelinnumero, joka löytyy hakemistosta tai kysy virastolta, voit tarkistaa lisenssin laillisuuden.



Seuraava asia, jota etsiä ulkomaan työvoimatoimiston valinnassa on viraston henkilöstön pätevyys. Viraston johtajien ammattitaidon ja pätevyyden arvioiminen voi olla jo puhelinkeskustelun vaiheessa.



Jos puhelinkeskustelun aikana johtaja ei voi vastata suoraan kysymyksiin, "Kaatopaikat" vastuu "poissaolevasta"päällikkö tai valittaa liiallisesta työmäärästä, äläkä myöskään tuhlaa aikaa vierailulle toimistossa - selittäviä selityksiä henkilöstöltäsi, jota et saa.



Jos vielä tulit viraston toimistoon,Ole varovainen. Epätyydyttävä toimisto, tarvittavien toimistovälineiden puute, nuhjuinen huonekalu pitäisi varoittaa sinua - virasto ei selvästikään pidä viipymään tässä paikassa.



Kun vierailet virastoa, varokaa ehdotuksiatyyppi "aamulla rahaa - illalla tuolit." Jos et ole vielä tehnyt mitään, mutta tarvitset jo rajoittamattoman määrän rahaa, jos tietystä ennakkomaksusta tietojasi luvattiin sisältyvän myyttiseen tietokantaan - älä usko siihen. Hyvässä toimistossa rahaa otetaan sinulta vain tosiasiallisesti suoritettavista palveluista: asiakirjojen kerääminen, viisumien myöntäminen, suoraan työllistäminen jne.



Teidän vierailustanne ulkomailla sijaitsevassa työvoimatoimistossa älä epäröi kysyä. Sinulla on oikeus vaatia johtajiamatkatoimistotietoja siitä maasta, mihin matkustat, tulevaan työpaikkaan, maksuehtoihin, työsopimuksen ehtoihin, työaikatauluun jne. Tällainen tieto toimitetaan virastolle ulkomaiselle kumppaniyritykselle.



Työllisyys ulkomailla
Kommentit 0