Kesätyö teini-ikäisille

Teini-ikäisten kesätyö on tasaista ei niin paljon rahoitusta, kuin itse vahvistus. Teini-ikäiset pyrkivät itsenäistymiseen, jota vanhemmat eivät aina pysty tarjoamaan. Ja työ, vaikka tilapäinen, antaa teini-ikäiselle mahdollisuuden tuntea itsensä aikuiseksi ja itsenäiseksi.

No, emme saa unohtaa, että kesätyö tuo lisätuloja. Vaikka vanhemmat antavat lapselle tarpeeksihän on aina tyytyväinen, että hänellä on keinot, jotka hän on ansainnut ja jota hän voi käyttää omalla harkintansa mukaan. Pocket rahaa tekee usein teini-ikäisestä riippuvaisen itsenäisesti ansaitusta vanhemmista - antaa vapauden tunteen.

Teini-ikäisten kesätyö on hyödyllistä ja pedagogisesta näkökulmasta. Itsenäisyys edellyttäävastuu; työskentelyn aikana lapsi on vastuussa työnantajalle työnsä tuloksista. Niinpä kesätyö antaa meille mahdollisuuden osoittaa itsemme aikuisille paitsi sanoin myös tekoihin. Lisäksi se voi auttaa teini-ikäistä oppimaan kuinka viettää rahaa järkevästi: pyrkimällä ansaitsemaan heitä, hän ajattelee kuinka käyttää rahaa oikein.

Kuka voi työskennellä teini-ikäisenä? Useimmiten nuoret palkataan:

• 
  mainoslehtien ja muiden mainosmateriaalien jakelu;


• 
  toimii työnantajana (maistaa, maistia, esityksiä jne.);


• 
  työskennellä julkisissa ravintoloissa (avustaja keittiössä, astianpesukone, tarjoilija);


• 
  työtä kaupan alalla (ostajien kuuleminen, tavaroiden asettelun valvonta);


• 
  työskentele kuriirina;


• 
  puutarhan ja maisemoinnin töitä;


• 
  työskentele puhtaana.

Tämä on vain osa mahdollisuuksia, jotka ovat käytettävissä teini-ikäiselle, joka päätti hakea osa-aikatyötä kesälomien aikana.

Mutta vanhempien täytyy olla varoituksessa: nuorten työllistymisellä on omat erityispiirteensä, ja jos mahdollista, sinun on varmistettava, että lapsi työskenteli kaikkien sääntöjen mukaisesti, ja hänen työnsä oli täysin laillinen. Nuorten työllistämistä koskevat säädökset on suunniteltu suojella alaikäisiä käyttämästä. Jotkut häikäilemättömät työnantajat eivätpoissa ansaitsemaan ylimääräistä rahaa vapaalta lapsityövoimalta, ja työlainsäädäntö on suunniteltu suojaamaan teini-ikäisiä tällaisilta työnantajilta. Millaisia ​​sääntöjä ja lakeja nuorten kesätyö voi tehdä?

Koululaisella on oikeus saada työtä 14 vuoden iästä alkaen, kun hän sai Venäjän kansalaiselta passin. Hän tarvitsee lisäksi passiinsa työllistämiseen yhden vanhemman kirjallinen lupa (jos teini ei vielä ole kuudentoista) ja lääkärintodistus tietyssä muodossa. Sertifikaatti myönnetään ilmaiseksi klinikalla ja jos työ vaatii myös lääkärin kirjaa, työnantaja korvaa rekisteröintikustannukset.

Jos nämä asiakirjat ovat saatavilla työsopimus tai työsopimus. Se on tehtävä viimeistään kolmen päivän kuluttua siitä, kun nuori on alkanut työskennellä. Työllisyys suullisella järjestelyllä on erittäin epätoivottavaa - he voivat myös "heittää".

Teini-ikäiselle ei ole oikeutta määrätä koeaika. Se voidaan hylätä vain halutulla tavallatai kun yritys puretaan. Muissa tapauksissa teini-ikäisten irtisanominen edellyttää kahden tapauksen hyväksymistä - alaikäisten komissiota ja valtion työhallintoa.

Nuorille on työpäivän normit: enintään 16 vuotta - enintään 5 tuntia päivässä ja 24 tuntia viikossa, 16-17 vuotta - enintään 7 tuntia päivässä ja 36 tuntia viikossa. Jos teini opiskelee ja työskentelee samaan aikaan, työpäivä on puolittunut.

Siellä on luettelo teoksista kielletyistä teoksista. Alaikäisiä on kielletty työskentelemäänhaitalliset ja vaaralliset työolosuhteet, kaatopaikat ja maanalaiset työt - yleensä, jos on terveysriski. Ajoneuvoa tai alkoholin ja savukkeiden myyntiä koskeva työ on kielletty. Teini-ikäiset eivät voi työskennellä yökerhoissa, kasinoissa ja pelihallissa.

Teini-ikäisten kesätyö on hienoamahdollisuus ansaita ja ihana koulutusväline. Samalla työtä lomalla on myös vaara, joten vanhempien on huolehdittava siitä työ, jonka heidän lapsensa haluaa asettua, on turvallista ja laillista.

Tämä artikkeli on tarkoitettu vain tiedoksi.(tiedonhankinta) luonteesta. Emme ole mukana nuorten työllistämisessä. Jätä kommentit tähän artikkeliin yhteystietosi ja muut henkilökohtaiset tiedot, teet sen omalla vaarallasi. Neuvotteluvaltio ei ole vastuussa näiden tietojen mahdollisesta käytöstä kolmansilta osapuolilta.