Pään itsensä esittely

Johtajan kyky "esitellä itsensä" muillevoit tehokkaasti toteuttaa ammatillisia suunnitelmia, liikesuhdestrategiaa. Kuvan muodostamisessa ja kuvan vaikutuksesta muille on tutkittu erityinen kurinalaisuus - imidzheologiya. Esimiehen itsensä esittäminen perustuu pääsääntöisesti tekniikoihin ja tekniikoihin, joita pidetään tämän tieteenalan puitteissa.

Johtajan itseesittelyyn kuuluu useita "komponentteja". Ensimmäisessä niistä otetaan huomioon ulkonäön vaikutusjohtajana muille. Johtajan ulkoasun on täytettävä tietyt kriteerit, jotta hän olisi hänen saatavillaan. Niinpä on olemassa useita "ulkonäkörakentamisen" tekniikoita, kuten kasvosuunnittelua ja fysiognomiaa.

Kasvosuunnittelu auttaa määrittämään henkilön kasvotyypin, paljastamaan jäljittämättömyytensä ja parantamaan niitä. Erityisesti kasvojenrakentamisen avulla päävoi parantaa hänen tunteidensa kasvojen ilmaisua: vihaa, iloa, yllätystä, surua jne. Kehonrakennus ei myöskään välitä hymyä - arvokas työkalu muille (muistan kuuluisan Hollywoodin hymy).

Kasvosuunnittelun opetukset auttavat muun muassa oppimaan tietoisesti näkemyksen ekspressiivisyyttä. Psykologien mukaan tällaisen käsityksen ekspressivisuuden tietoinen käyttö herättää johtajan sanojen uskottavuutta 25 prosentilla.

Toisin kuin kasvosuunnittelu, kasvonpiirteet ei paranna johtajan eleitä, ilmeitä tai käyttäytymistä, ja Opettaa johtaja "lukemaan" hänen keskustelukumppaneitaan. Tämä taito on erittäin hyödyllinen neuvotteluissa, liiketapaamisissa.

Johtajan itsensä esittämiseen kuuluu esitys paitsi hänen ulkonäönsä lisäksi myös hänen käyttäytymisestään ja puheen tyylinsä. Se vaikuttaa positiivisesti johtajan kuvaan hänen kykynsä hallita keskustelijan huomionkäyttäen intonaatioita, äänen timbraa, puheen rytmiä. Negatiivinen vaikutus johtuu siitä, että tapana puhua nopeasti, "niellä" sanoja, "babbling", mikä nostaa ääntä keskusteluissa kumppaneiden kanssa. Johtajan rauhallinen, luottava puhe puhaltaa keskustelukumppanin suhteen, auttaa rakentamaan pitkäaikaisia ​​suhteita.

Niinpä johtajan itsensä esittäminenottaen huomioon edellä kuvatut ominaisuudet, voidaan suorittaa tämän järjestelmän mukaisesti. Johtaja luo käsikirjoituksen tai ainakin pienen itsensä esittämissuunnitelman - tarpeettomien hikkaiden välttämiseksi.

Johtaja itsenäisesti tai asiantuntijoiden avulla määrittelee hänen "pluses" ja "minuses". Se ei haittaa harjoitella itsensä esittämistä kotona, poistamalla se videokamerasta. Kun katselet materiaalia, johtaja huomauttaa puheensa positiivisista ja negatiivisista näkökohdista.

Osana itseesittelyä johtaja voi puhua onnistuneista projekteista, toteutetuista ideoista ja suunnitelmista tuleville projekteille, varsinkin jos kaikki tämä tukee lukuisia lukuja. Ei suositella ylistystä, omistajan "I" käyttö samoin kuin sanat "kiitos minulle", "vain kiitos minulle", pitäisi olla maltillinen.

Pään itsensä esittely tehdään ystävällisellä äänellä, joka ei kuitenkaan tule tutustumaan. On parasta noudattaa "kultaista keskiarvoa" ja muistaa vähimmäisetäisyys liikesuhteissa.