Menetelmäohjeet ja suositukset työpajan tiedotustilaisuuden toteuttamiseksi

Jokaisella työnantajalla on oltava tämä aikakauslehti, täyttämällä se takaa, että yritys täyttää valtion elinten asettamat työhygieniaa koskevat terveyssäännöt.

Monet työnantajat ovat kiinnostuneita siitä, miten täyttäätyöpisteen tiedotustilaisuus. Näyte löytyy virtuaalinen tila, mutta on muistettava, että lähde on yhtä luotettava ja pätevä. Kuitenkin riippumatta siitä, onko lehden nostat lomakkeet ja millaisia ​​täyttö mieluummin, on olemassa joitakin perussääntöjä, jotka vaikuttavat kaikkiin selvitystä. Joten kaikki sivut on numeroitava ja kiinnitettävä nauhoituksella. Samanaikaisesti yrityksen sinetin on oltava nauhan päälle.

Työpaikkakäynnistysrekisteri (kuten se on kirjoitettu alla) olisi lain mukaan pitävä vähintään kymmenen vuotta.

Työkirja: tärkeimmät täyttöohjeet

Seuraavat vaatimukset on ilmoitettava asiakirjan otsikkosivulla:

• 
  yrityksen nimi;


• 
  osaston / alaosaston nimi (työpaja numero, laboratorio, työalueen nimi);


• 
  päivämäärä, jolloin rekisterin ylläpito (sekä päättymispäivä) on alkanut.

Esimerkki tietopäiväkirjan täyttämisestätyöpaikalla on oltava kaikki tarvittavat tiedot organisaation sekä vastuu henkilöstöstä - asemaansa, sukunimi ja lyhenne, sekä päivämäärä astumista.

Tämän asiakirjan käyttämisen helpottamiseksiVoit jakaa lehden useisiin osa-alueisiin. Joten ensimmäisestä kahdeksaan sivuun tallennetaan esimerkiksi alustavat tiedotustilaisuudet, kolmaskymmenesosa - harjoittelupaikoissa ja niin edelleen. On erittäin tärkeää, että kaikki tiedot kirjataan kronologian mukaan.

Ohjeet työpaikalla: lajikkeet

Ensimmäinen ja tärkein on ensisijainenopetusta. Se pidetään kaikkien työntekijöiden kanssa ennen toiminnan aloittamista tuotannossa. Riippumatta työsopimuksen (työsopimus, työsopimus tai työharjoittelu) muodosta, työntekijälle on annettava alustava selvitys ennen työn aloittamista. Se on myös välttämätöntä työntekijöille, jotka siirretään toisesta yksiköstä, ammattilaisille, jotka ovat työmatkalla kolmannen osapuolen yritykseltä. Erityistä huomiota olisi kiinnitettävä opiskelijoihin, jotka lähetettiin käytännön luokkiin korkeammista ja teknisistä koulutusorganisaatioista.

Ensimmäinen tiedotustilaisuus olisi toteutettava noudattaen täysin lainsäädännöllisiä terveysnormeja. Tapahtuman jälkeen on merkintä lehdestä, jossa ilmoitetaan työntekijän vastaanottamisesta.

Seuraava tapaaminen on työharjoittelu. Se alkaa välittömästi ensisijaisen kulun jälkeen ja kestää vähintään kaksi siirtymää, mutta enintään neljätoista. Lehtien merkinnät tehdään joka kerta. He kertovat, mitä työntekijä tapasi ensimmäistä kertaa tänään.

Vähintään kerran joka toinen neljännes, kaikki työntekijätorganisaatioita on opetettava uudelleen. Myös kohdennettuja ja ennalta arvaamattomia lajeja. Kaikissa tällaisissa kokouksissa olisi oltava merkinnät lehdessä.