Miten tehdä uran? Epätavallinen lähestymistapa

Ennen kuin teet uran, on tärkeää ajatella huolellisesti, millä tavoilla pääset haluttuun kärkeen. Nykyään asiantuntijat pohtivat analogista toisten käsiurheilijoiden käyttäytymisen ja joidenkin eläinten käyttäytymisen välillä. On selvää, että niillä on paljon yhteistä!

Esimerkiksi, "Turtles" soita niille, jotka haluavat tehdä uranhidas, mutta oikea tapa. "Turtle" ei kiire eteenpäin, paljastaen sitoutuneensa edistämään osoittavat, mutta silti edistämisen kanssa meneillään: vuoden tai kaksi tällaista careerists ovat kärjessä swing, ja muutamaa vuotta myöhemmin ja istua itsensä johtamisen johdolla.

Upea "kilpikonnat" mato on rauhallisuus, jajälleen rauhallinen. Siksi tällainen careerists on kätevintä liikkua organisaatioissa, joissa tarvitaan harkittuja analyyttisen työn vaivatta.

Melkein täysin vastakohta "kilpikonnista" on "Hevoset": Tällainen mäkiajajista tunnetaan ovelaa, hullun paine, rajaton energiaa. Siirrä urallaan "hevoset" auttaa niiden korkea kunnianhimo, luovuus.

"Hevosten" motto: "Lichan vaiva on alku!". Ensin he saavat liiketoiminnan, ja sitten vain ajattelevat, miten edetä. Menestyneimmät "hevoset" toimivat yhteistyössä kumppaneiden, kilpailijoiden tai asiakkaiden kanssa, jotta he voivat rakentaa onnistuneen uransa myynnissä.

Seuraava uran tyyppi - "Dragons". Tietoja "lohikäärmeistä" sanovat, että he ampuvat harvoin,mutta tarkoituksenmukaisesti: heidän ideansa ovat aina ajankohtaisia, huolellisesti tarkistettuja ja onnistuneita. Uraisti "lohikäärme" voidaan tunnistaa hänen ominaisuuksistaan: hän on ovela, varovainen ja kärsivällinen. Yhden päivän kunniaa varten hän odottaa vähintään vuoden. Tässä tapauksessa ura "lohikäärmeet" heidän kykyjensä ansiosta voivat olla käytännöllisesti katsoen kaikilla toiminta-alueilla, mutta tärkein asia on valita sopivin hetki.

Toinen uraisti nimeltään "bison". Tämäntyyppiset edustajat seuraavat aina omaaajatus, vaikka se johtaisi kollektiiviseen jakautumiseen. "Bisons" ovat todellisia johtajia, ihmiset seuraavat heitä. Ja se ei ole yllättävää, jos yksi päivä, "Bison" voi yksinkertaisesti suunnata osan työvoiman alkunsa johtamalla valinta: joko hylätä tai antaa sen valvonnan hankkeista.

"Zubr" menestyksekkään uran rakentamisessa menestyy luovassa toiminta-alasta liiketoiminta-alueella. Hänen mottorinsä: "Kuka ei ole minun kanssani, on minua vastaan".

Yksi urbaaneista, jotka eivät tarvitse olla pitkään edustettuina, on "Wolf". Tämä ja jotkut muut uratkoska hänen ulkonäönsä on vakaa stereotypio niille, jotka asettavat elämänsä uran alttarille, kyynisyydelle ja sielullisuudelle. "Wolf" toimii aina yksin, hän laskee kaikki mahdolliset vaihtoehdot kylmä laskenta, hänelle työ on taistelukenttä ensimmäistä sijaa "paketti".

Kuinka tehdä ura "susi"? Vain "yhden rodun". "Wolf" ei tarvitse ryhmätukea ja kaikki tärkeät ja vaikeat päätökset, hän ottaa sen aina yksin. Tämäntyyppinen uraisti löytää sovelluksen lähes kaikilla toiminta-aloilla.

Toinen "tuskaisesti" tuttu uraistinen tyyppi on "Chameleon". "Chameleons" täydellisesti sopeutunut tilanteeseen, kaikki heidän ulkonäönsä näyttävät johtavan uskollisuuttaan ja haluavat "hyväksyä" muutoksen joskus. Ja usein tarvitaan tarvittava tapaus.

"Chameleon" voi tarvittaessa lievempäähän voi olla hyvin ovela. Kuitenkin on mahdollista, että "kameleontti" tunteessaan kunnioitusta viranomaisille on täysin vilpitön, jos tietenkin hän on luonteeltaan hyvin yksinkertainen. Edullisissa olosuhteissa kameleontti pystyy rakentamaan uran millä tahansa alalla.

Kuten näette, kaikissa kuvatuissa tyypeissä on tiettyjä etuja, joiden avulla voit menestyä käyttäytymistasi - aivan kuten eläimet, joilla analogia on piirretty. Ja se tehdä uran, voit valita itsellesi sopivimman tyypin ja sen etuihin perustuen rakentaa oman edistämisstrategian kautta uraportaiden kautta.