Itsensä johtaminen

Käännetään englanniksi johto - Hallinta. On käynyt ilmi, että itsehallinto on itsehallintoa. Tätä termiä käytetään ihmisen toiminnan eri osa-alueilla, mutta olemme tällä hetkellä kiinnostuneita liiketoiminta-alasta. Liiketoiminnassa, koulutuksessa ja psykologiassa Itsehallinta ovat menetelmiä, taitoja ja strategioita, joilla henkilö voi tehokkaasti ohjata omaa toimintaansa tavoitteiden saavuttamiseksi.

Itsehallinto sisältää tavoitteiden asettamisen,päätöksenteko, keskittyminen, suunnittelu, henkilökohtainen aikasuunnittelu, itsetuntemus, itseorganisaatio, itsevalvonta, itsekoulutus ja monet muut komponentit. Joskus itsehallinnalla tarkoitetaan oman toiminnan ja työajan asianmukaista järjestämistä, mutta itsehallinto on laajempi käsite, joka sisältää myös nämä näkökohdat.

Itsehallinnan avulla voit tulla omalle elämäsi päällikölle. Se kuulostaa hieman säälittäväksi, mutta se on totta. Monet valittavat, että he "menevät virtaamaan" eivätkä voi muuttaa mitään elämässään. Ja he etsivät syytä tähän ympäröivässä maailmassa, vaikka on oikeampaa etsiä sitä itse. Usein syy epäonnistumisiin (myös asuntojen rakentamisessa) on kyvyttömyys joko selkeästi muotoilla mitä haluamme tai löytää tarvittavat resurssit tavoitteiden saavuttamiseksi.

Itsehallinta on suunniteltu auttamaan:

• 
  asettaa tavoitteeksi;
• 
  löytää resursseja sen saavuttamiseksi;
• 
  valita tehokkaimmat menetelmät näiden resurssien käyttöön;
• 
  soveltaa näitä menetelmiä käytännöllisesti ja johdonmukaisesti;

Tehokas itsehallinta edellyttää sellaisten keskeisten taitojen ja ominaisuuksien saatavuus, joita voidaan kehittää itsessään. Nämä taidot olivat erottaneet Dave Francis ja Mike Woodcock, klassikot tehokkaan hallinnan:

• 
  kyky hallita itseään, käyttää järkevästi taitojaan, energiaansa, aikaa, vastustaa stressiä;
• 
  selkeät, kohtuulliset ja riittävät nykyajan todellisiin arvoihin;
• 
  selkeät ja realistiset elämäntavat (sekä liike-elämän että henkilökohtaisen elämän);
• 
  halu persoonallisesta kasvusta, uusien mahdollisuuksien ja tilanteiden käsitys;
• 
  tehokas päätöksenteko ja ongelmanratkaisu;
• 
  kekseliäisyys, luovuus, kyky luoda ja käyttää uusia, innovatiivisia ideoita.

Miksi yritysjohdon on oltava omarahoitteista? Miten hän auttaa urallasi? Uuden uran kasvun välttämätöntä edellytystä kutsutaan yleensä sitoutumiseksi, mikä usein antaa tämän sanan negatiiviseksi merkitykseksi - he sanovat, uranoristi on valmis menemään ruumiille lisääntymisen vuoksi. Kyllä, on olemassa sellaisia, mutta useimmiten ei-tarkoituksellisia ihmisiä tietävät selvästi, mitä hän haluaa ja miksi hän tarvitsee uutta asemaa - ei pelkästään työpaikan kirjoittamiseen ja palkkojen kasvattamiseen (vaikka heillekin), vaan itsensä toteutumiselle.

Tässä itsehallinto tulee esiin. Yleensä korkea asema mahdollistaa muiden ihmisten hallinnan - a Kuinka joku voi hallita joku, joka ei pysty hallitsemaan itseään? Lisäksi urakehitys merkitsee henkilökohtaista kasvua - ilman itsensä kehittämistä ja menestyksellistä uraa työskentelemistä, ette loista.

Tietenkin itsehallinto on todellista taidetta, eikä et voi oppia hallitsemaan itseäsi hetkessä. Mutta voit aloittaa pienen - työaikasi oikealla tavalla. Tarjoamme sinulle useita vinkkejä, joiden avulla voit hallita itseäsi, toimintaa ja aikaa:

1. 
   Suunnittele työpäiväsi etukäteen, asettakaa prioriteetit (tärkeät ja kiireelliset asiat, tärkeät, mutta kiireelliset, kiireelliset, mutta tärkeät, tärkeät ja kiireelliset).
2. 
   Pienennä tuottamatonta viestintää, joka häiritsee sinua liiketoiminnasta.
3. 
   Ota aikaa työskennellä kirjeenvaihdon kanssa.
4. 
   Aloita järjestäjä (paperi tai sähköinen) tehokkaampaan suunnitteluun.
5. 
   Älä pelkää ottaa uutta liiketoimintaa.
6. 
   Katso terveyttäsi - fyysistä ja psyykkistä.

Itsehallinta on tärkeä osa onnistunutta uraa. Älä pelkää hallita elämääsi!