Yhteenveto valokuvista: pluses and minuses

Ensinnäkin "leikataan" luovia ammatteja,jos vastaaja on todella tärkeää - mallit, näyttelijöitä jne Ne tarjoavat kuvan, jos se ei ole muodoltaan 3x4 kortin työssä, vaan täysimittainen ammatillinen portfolio .. Puhutaan puhumattomien ammattien harjoittajista, joita ei käydä kauppaa. Tarvitsenko jatkaa valokuva-kirjanpitäjä, järjestelmänvalvoja, johtaja?

Hakijoiden ja HR-asiantuntijoiden joukossa Mielipidetiedostoja, joiden avulla valokuvien jatkaminen on erilainen. Joku katsoo, että kuva on ylimääräinenTapa, jolla työnantajan huomionosoitus palautetaan. Muut työnhakijat ovat varma, että kuva ei ole välttämätöntä, koska työnantajat arvioivat hakijan ammatillisia ominaisuuksia eikä hänen ulkonäköään.

Mitä johtajat ajattelevat tästä rekrytoinnista? Useimmat ovat sitä mieltä valokuvan julkaisussa ei ole pakollista; paikka tai älä lähetä kuvia - riippuupelkästään kilpailija. Ainoa poikkeus on ammatti, jossa näkyvä ulkoasu on tärkeä henkilökohtaisten ominaisuuksien lisäksi. Jos toiminta on yhteydessä siihen kommunikoida ihmisten kanssa, valokuvan julkaisussa on erittäin toivottavaa. Jatko valokuvaan ei estä sihteereitä, henkilökohtaisia ​​avustajia, tilien hallinnoijia jne.

Lisäksi älä unohda, että Eichars ovat myös ihmisiä, ja kuten kaikki ihmiset, he eivät ole ihanteellisia. Jokaisella on omat subjektiiviset mieltymyksensä ulkoasusta. Jos kuvasi tuotti epäedulliseksivaikutelman henkilökunnan johtajalle, hän voi "kääriä" jopa hyvä jatkaa, ei vchityvayas. Se ei ole edes kauneutta / rokkausta. HR ei ehkä pidä blondeista / brunetteista / lyhyistä hiustenleikkuista / ruskeasta huulipunasta. Ja hän voi hylätä jatkamisen, huomaamatta, että syy oli kuva.

Joten, sinun on tallennettava valokuvan uudelleen työnantajan kanssa. Jos päätät, ettet voi tehdä kuvia ilman valokuvia, ota huolellisesti valokuvan valinta. Työnantajan suotuisan vaikutelman tekemiseksi huolehditaan:

1. Vaatteiden valitseminen. Naisille, työpuku on toivottavaa taisiisti klassinen pusero. Miehelle on sallittua liikesuopa, paita, jossa on solmio, pusero, jossa on paita ja solmio, tai ainakin paita, jossa ei ole solmua.



2. Meikkaus ja kampaukset. Tämä koskee tietenkin enemmän naisia. Meikki tulee olla luonnollinen, huomaamaton, hiustyyli - siisti.



3. Kalusteet. Kalusteiden on oltava muodollisia, BBQ shish kebabs tai luova särky sängyssä taustalla ei todennäköisesti aiheuta omaisuutta työnantajan. On parempi, että tausta on neutraali.



4. Kuvan laatu. Valokuvan tulee olla laadukas, terävä ja parhaiten värikäs. On parasta käyttää ammattimaisen valokuvaajan palveluita, jos mahdollista.



5. Hymy. Kiinnitetty, ystävällinen hymy on paras tapa laittaa henkilö itsellesi. Siksi on parempi, ettet liitä kuvaa CV-dokumentteihin - me yleensä katsomme niitä nöyrästi ja epäystävällisiksi.

Ja lopuksi - useita haitallista neuvoja niille, jotka haluavat jatkaa valokuvallaan, joka taatusti pelottaa työnantajaa.

Liitä CV: ään kuva levosta Turkissa - työnantaja on varmasti hauska,ottaen huomioon punaiset polttuneet olkapäät. Vietnamin markkinoilta tuleva pieni bikinit pakottavat hänet kutsumaan sinut haastatteluun. Jos et ole ollut Turkissa, etusivulla oleva pullon vodkalla oleva kuva tulee alas.

Jos et ole taitettu lepoon - liitä valokuva talosi sisällä. Työnantaja on hyvin kiinnostunut siitä, mihin mattoon kuuluu seinääsi, kuinka monta kissaa asuu talossasi ja miksi et liitä tapetin ripustusta.

Jos kuva ei ole kovin hyvälaatuinen, varmista ripusta se Photoshopissa, tee kasvonaamari, poista akne ja sitten ajattelette, vaihda tausta maton muodossa Yandexin toimiston sisätilaan ja seuraavaksi paikaksi Barack Obama - anna työnantajan tietää, että olet kanssasi, jota et kommunikoi!

Ja voit tarkistaa työnantajan kiintymyksen, joka liittyy jatkoon ryhmäkuva 50 ihmistä ja ansaitsevat: "Arvaa missä minä olen?" Tai vetäytyä uudelleen osittain alastomassa - sitten 100% rekrytoidaan edes lukematta sitä.

Vitsit ovat vitsejä, mutta jos päätät lähettää työnhakijan kuvauksen uudelleen - ole varovainen. Työnkuvaan voi lisätä sekä mahdollisuuksia löytää työpaikka ja vähentää ne nollaan.