Uusi vuosi kollegoiden kanssa: yleiset virheet

Huolimatta siitä, että uudenvuoden kollegoiden kanssaEnsinnäkin - loma, tämä ei tarkoita sitä, että se ei vaikuta työhönne (jopa epäviralliseen) tilanteeseen. Loppujen lopuksi uudenvuoden yritys on myös eräänlainen tiiminrakennus ja virallinen tapahtuma, jota ilman hyvää syytä ei pidä hukata. Siten, että yksi niistä virheistä, joka voidaan sietää uudenvuoden yritysjuhlia, - se vain ei tule hänelle. Vaikka et todellakaan haluaNykyisin tulevat alussa, pysyä hieman, yritä kommunikoida useampia kollegansa. Ja sitten puhtaalla omallatunnolla lähteä kotiin - sinun "kansalaisvelvollisuus" olet tehnyt ja voit lähteä.

Toinen virhe koskee enimmäkseen naisia. Se on pukeutumiskoodi. On selvää, että yritys ei yleensä tarvitse noudattaa tiukkaa toimisto pukeutumiskoodia, voit pukeutua juhlava. Mutta silti, kun uudet vuodet tavataan työtovereiden kanssa, älä yritä tehdä vaikutusta pääntien syvyyteen tai hameen pituuteen (tai pikemminkin sen puuttuessa). Mekko yrityksen pitäisi olla älykäs, mutta ei liian provosoiva. Sama pätee meikkiin - ei "sota maalia". Tietenkin, jos yritys on teema- tai pukujuhla, sinun on pukeuduttava asianmukaisesti, jotta se ei näyttäisi "mustalta lampaalta".

Kolmas virhe on kieltää kieli. Upea juhla kollegoiden kanssa, monetrentoudu ja anna itsensä sanoa ... sanotaan, ei liian oikein merkkiä. Erityisesti se edistää alkoholia. Kun totuus on kohdallaan, vaarannat suhteet kollegoihisi, ja jos puheesi päätyy viranomaisiin, tulos voi olla vakava ongelma irtisanomiseen saakka. Siksi ensin katsokaa, miten ja kenelle sanot, toiseksi, juo vähemmän. Vaikka haluatkin puhua "kivuliasta", yritä hillitä itseäsi. Jos et vieläkään pidä kiinni ja puhunut jonkun tarpeetonta, pyydä anteeksi. Näin on, kun ylpeyden ja itsetunnon ilmentymä voi olla julma vitsi teidän kanssanne.

Jos olisit hiljaa, kuten vankina puolueena, muttakuuli jonkun sanovan jotain, älä kiirehdi tekemästä kansallista omaisuutta siitä. Ensinnäkin se paikka, joka tahattomasti murskasi jotain, voisi olla sinä. Toiseksi, kuuntelupaikan (tai informer, jos ilmoitat suoraan viranomaisille) maine ei ole hyötyä kenellekään. Kolmanneksi todistajat eivät elä pitkään. Tappaa sinut tietenkin, he eivät tappaa, mutta he voivat tuoda irtisanomiseen. Kun kuulet tai nähnyt jotain, korvillesi tai silmillesi ei selvästikään ole tarkoitus, teeskennellä, ettet ole kuullut mitään, et ole nähnyt, ja ette yleensä olleet täällä.

Joillekin uusivuosi kollegoineen on tilaisuuskääntää suhdetta kaunis työntekijä (melko työntekijä) enemmän ... intiimi kone. Mutta silti on parempi yrittää hillitä intohimoa, joka on tarttunut sinuun. Yleensä saatu ilo muuttuu ongelmiksi. Jos et voi hillitä itseään, niin ainakin ei tee sitä toimistossa - mene yrityksen kotiin jonkun puoleen. Äläkä unohda suojelua. Seuraavana aamuna selvisi, mikä tapahtui, oli virhe, sinun ei tarvitse teeskennellä, ettei mitään ollut. Sinä vaarannat vihollisen työtovereidesi keskuudessa. Vapaasti puhua, että teidän välillänne ei ole vähättelyä, ja jatkaa kommunikointia toimintatilassa.

Muuten, naisista. Joillakin yritysten yritysten osapuolten työntekijät tulevat toisella puoliskollaan. Joten älä flirttakaa kaunista muukalaista, vaikka hän yksin seisoi kulmassa - ehkä poikaystävänsä vain lähti vähän. Ja on hyvä, jos Sergei on lähiosastolta, jonka kanssa hän "ratkaisee" väärinkäsitykset, ei ole vaikeaa. Mutta jos osoittautuu, että ajetit pomoasi tytölle (vaimo, tytär), voit odottaa suuria ongelmia. Jos päätät edelleen lähestyä sitä, pidä kunnioituksen rajoissa niin, että mitä tapahtuu, näyttää olevan maallinen keskustelu eikä yritys aloittaa suhdetta.

Tietoja pöydän tansseista, taisteluista ja valtion omaisuuden vahingoittumisesta, emme edes puhu - on selvää, että tämä on tabua. Pidä itsesi kädessä, yritys ei ole asuntosali.

Uusi vuosi työtovereiden kanssa ei luonnollisestikaan ole miinakentällä, mutta se ei ole liian rentouttava. Pidä itsesi oikeudenmukaisuuden, oikein, kohteliaasti ja hyväntahtoisesti, ja yritys vain parantaisi suhteita töissä sen sijaan, että he hävitettäisiin.