Yritysluonne: ideoita, kilpailuja, viihdettäKesällä harva haluaa työskennellä. Joku lähtee lomalle, ja heidän vähemmän onnekkaiden kollegojensa täytyy istua tylsässä toimistossa, loppuun lämpöä. Ja viranomaiset pitävät tyytymättömistä työntekijöistä tyytymättömyyttä ja ajattelevat, miten he voivat toimia. Yksi parhaista motivointimenetelmistä lämpimässä kaudella on yrityksen luonteesta.



Yritys ulkoiluun ei vain auttaa työntekijöitä rentoutumaan jalevätä, sitten aloittaa uudestaan ​​uudella voimalla. Yritysluonto on myös erinomainen tilaisuus kommunikoida epävirallisessa ilmapiirissä, tutustua toisiinsa paremmin ja vahvistaa tiimihenkeä.



Tietenkin, helpoin tapa harjoittaa yritystäluonteesta - antaa kaikki ponnistelut erikoistuneelle virastolle. Mutta onko se kustannusten arvoinen? Se on yksi asia - kun maksat jotain, jota et voi käsitellä itseäsi (esimerkiksi ammattihenkilöiden ryhmätyöskentelyä), toinen - maksaa jollekin picnicin järjestämisestä shish kebabilla ja lentopallolla. Joten se on parempaa tee se itse.



Parasta jakaa vastuun kollegoiden kesken. Anna joku maksaa rahaa, joku -tuotteiden hankkimiseen, jollekin - niiden valmisteluun. Meidän täytyy löytää vastuussa kuljetusten järjestämiseen ja muista teknisistä kysymyksistä, kulttuuriohjelmaa ... Se vain ei ole tarpeen myöntää vastuunsa pakottaa, tai tulla loma Rutiininomainen määrätty "ylhäältä" tehtävät. Yleensä jokaisessa joukkueessa on "Aloitteluryhmä", joka ilahduttaen itse osallistuu yritysten organisointiin ja vielä vähemmän aktiiviset kollegat houkuttelevat.



Mutta yritysten järjestäminen luontoon, monettunnustavat yhteisen virheen: he ovat niin kiinnostuneita teknisistä hetkistä ja keittiömestareista, että he täysin unohtavat kulttuuriohjelman. Yleensä yritysluonto (kuten periaatteessa jokin piknik) kestää lähes koko päivän. Vaikka vähennätte heiltä kypsennysaikaan ja syövät voileipiä ja shish kebabia, on useita tunteja, jotka on varattava. Siellä kilpailut, pelit ja kilpailut tulevat kätevästi.



Ensimmäinen asia, joka tulee mieleen on urheilupelejä. Jalkapallo, lentopallo, sulkapallo ... Kaikki tämä tulee mieleen. Tärkeintä on unohtaa ottaa inventaari. Voit pelata "osastoa osastolta", "pojat tyttöjä vastaan", pelata neljännesvuosittaista bonusta sulkapallossa ... Palkinnosta tietenkin vitsi, mutta on parempi olla ylittämättä johtajaa ja pääkirjaajaa.



Ja voit järjestää metsästyksen, esimerkiksi aarteen (oluen laatikko) tai pelin etsiminen"Cossack robbers" -tyypin mukaan: markkinointiosasto piiloutuu metsään, ja logistiikkaosasto etsii sitä vasempina jälkiä (nuolien nuolenpäät, jotka ovat hajallaan tienvarsien ja leivänmarjojen mukana).



Mutta urheilupelit eivät ole kaikkien mieltymyksiä vaan organisaatiotahyvä quest - se ei ole helppo asia. Tällöin tuodaan iloisia kilpailuja, pelejä, kilpailuja ja välitysraporteja. Järjestäminen ei ole niin vaikeaa, eivätkä ne vaadi erityistä fyysistä harjoittelua. Tarjoamme sinulle parin pelit ja kilpailut poistumisyritykselle.



Pelit ja kilpailut yritysten luonteesta




Pyramid of Cheops



Tämä peli on joukkueen rele. Kaikki pelaajat on jaettava useisiin joukkueisiin, joilla on sama osallistujamäärä. Jokainen joukkue on rivissä sarakkeessa maaliviivalla ja laskettu numeroilla. Jokaisen joukkueen vieressä on tehtävä pieni ympyrä. Maaliin piirretään samoja ympyröitä, ja niiden sisällä on appelsiinien tai omenien pyramideja.



Johtaja kutsuu numeron, esimerkiksi 5. Jokaisessa ryhmässä numerolla 5 olevan pelaajan tehtävänä on tavoittaa ympyrä hedelmien pyramidilla, ottaa omena tai oranssi, palata joukkueeseen ja laittaa hedelmät tyhjään ympyrään. Sitten esittelijä soittaa toiselle numerolle, pelaaja juoksee, ottaa toisen hedelmän, palaa, asettaa sen ensimmäiseen ... Mutta hedelmää ei pidä pinota "kauheaksi", vaan antaa sama pyramidi kuin maaliin.



Voittaja on tiimi, joka ensin pyörii pyramidin. Jos joukkue putoaa yhden pyramidit, se laskee automaattisesti tappion.



kuormaajat



Tämä kilpailu on parempi käyttää hiekkarannalle. Hänelle tarvitset tarvittavat - kauhat ja seulat näyttäen joukkueiden määrästä. Kaikki osallistujat jaetaan kahteen ryhmään, jotka on rakennettu vastakkain vastakkain. Kunkin rivin ensimmäiselle pelaajalle annetaan seula, ennen kuin viimeinen laitetaan kauhan. Signaalin kohdalla ensimmäinen pelaaja syöksyy siiven hiekkaan ja kulkee sen läpi. Kun hiekkainen seula saavuttaa viimeisen pelaajan, hänen täytyy kaataa hiekka kauhaan. Joukkue, joka ensin täyttää ämpärin hiekalla (tai kaada enemmän hiekkaa kauhalle määrätyn ajan) voittaa.



Yritysluonne: ideoita, kilpailuja, viihdettä
Kommentit 0