Kirjastonhoitajan salkkuKirjastonhoitaja näyttää monilta ihmisiltä pölyttömältä -Istu itsesi ja anna kirjoja. Itse asiassa kirjastojen suoraan julkaiseminen on vain yksi kirjastonhoitajan monista tehtävistä. Esimerkiksi kirjaston työntekijät pitävät lukuisia tapahtumia lukijoille. Kirjastonhoitajan salkku auttaa järjestämään kokemuksia tällaisista tapahtumista.



Kuten opettajan salkun, kirjastonhoitajan salkku tarvitsee ei niin paljon löytää uutta työtä, kuten oppitunteja. Kuten jo mainittiin, tehtävätkirjastonhoitaja ei ole vain muodostumista ja organisaatio kirjaston ja palvelupisteet lukijoita, mutta myös valmisteluun ja toteuttamiseen eri toimintoja: .. näyttelyitä, keskusteluja, kilpailuja, tietokilpailuja, kirjallisuuden iltoja, lukijoiden konferensseja jne Kaikki kehitys tapahtumia, kertynyt vuosien varrella voi olla salkussa.


Kirjastonhoitajan salkussa on kaksi tärkeää tehtävää. Ensinnäkin se sallii kirjastonhoitaja yleistääjäsentää heidän saavutuksiaan ja saavutuksiaan, arvioida niitä ja miettiä jatkokoulutuksen suuntausta. Toiseksi salkku on eräänlainen ammatillinen erikoisnäyttely, joka kuvaa ammatillisen kehityksen dynamiikkaa ja sitä voidaan käyttää seuraavan todistuksen aikana.


Kirjastonhoidon portfolio on jaettu eri tyyppeihin. Esimerkiksi, esitystapa on kokoelma parhaita teoksia, ja sitä käytetään tavallisesti etsiessään uutta työtä. Saavutusten portfolio kuvaa kirjastonhoidon ammattimaista kasvua yhdellä tai useammalla toiminta-alalla. Temaattinen salkku on joukko luovia teoksia, jotka on omistettu yhdelle aiheelle. Suosituin ja tehokkain vaihtoehto - integroitu salkku, joka yhdistää kolmen edellä mainitun lajin ominaisuudet.


Kirjastonhoitajan salkku sisältää yleensä tällaisen joukko asiakirjoja:



  • henkilökohtaisia ​​tietoja (lyhyt ansioluettelo, CV, tiedot koulutuksesta, ammattikokemus jne.);

  • tiedot luovasta ja tutkimustyöstä (mukaan lukien tapahtumien skenaariot, tapahtumien ja näyttelyiden raportit, puheiden ja julkaisujen tekstit jne.);

  • tiedot ammatillisesta kehityksestä, itsekoulutuksesta, osallistumisesta erilaisiin tapahtumiin ja kilpailuihin, julkaisujen saatavuus;

  • kopiot todistuksia ammatilliset saavutuksensa (todistukset, todistukset, palkinnot, todistukset, kirjeet arvostusta jne);

  • arvioijat johtajat, metodologit, kollegat ja lukijat.

Mitä dokumentteja ja toimii sisällysluetteloon - se riippuu sinulle. Jos ammattikokemuksesi on pieni, voitkaikki tai melkein työtä. Jos työskentelet ensimmäisen vuoden aikana, on järkevää sisällyttää vain viime vuosina parhaat teokset. Esimerkiksi merkittäviä tutkintotodistuksia ja todistuksia "vanhentumisesta" ei ole olemassa. On toivottavaa, että salkkuun sisältyvät materiaalit antavat mahdollisimman täydellisen kuvan eri muodoista ja työntyypeistä (mukaan lukien uudet ja ei-perinteiset), on myös hyödyllistä sisällyttää havainnollistavaa materiaalia (esimerkiksi valokuvia).


Kirjastonhoitajan portfolio voidaan tehdä sekä perinteisessä (paperissa) että sähköisesti. Perinteinen salkku on kansio, jossa on asiakirjoja. Sähköinen salkku voi olla kahta tyyppiä: esitys diaesityksen tai verkkosivuston muodossa. Jokaisella salkulla on etuja ja haittoja, mutta sähköinen salkku on yhä suosittua, koska se vie vähemmän tilaa, sitä voidaan helposti kopioida ja jakaa, ja on paljon helpompi rakentaa tietoa sähköisessä muodossa.


Jos kirjastossasi on portfolionitodistus on välttämätön, kannattaa tietää tarkat vaatimukset kirjastonhoitajan salkusta. Jos luot salkun "itsellesi", on olemassa selkeät kriteerit salkun suunnittelussa: Tärkeintä on, että kaikki tiedot on selkeästi jäsennelty. Salkun luominen tietenkin vie jonkin aikaa, mutta se auttaa huomattavasti helpottamaan työtä tulevaisuudessa.


Kirjastonhoitajan salkku
Kommentit 0