Arvokkaimmat naisten ammatit

Kilpailut näissä erikoisaloissa ovat yksinkertaisianäytti siltä, ​​että oli vaikeampi päästä teatteriyliopistoon kuin tavallisimman yliopiston tai laitoksen taloustieteeseen tai oikeustieteelliseen tiedekuntaan. Monien menestyksekkäiden yritysten ja yritysten avaamat työpaikka-ekonomit ja asianajajat, ja vaikka oli vaikea välittää haastattelua niin lämpimään paikkaan, jossa oli suuri palkka, mahdollisuus oli aina siellä. Hän sai aktiivisimmat ja määrätietoisimmat.

Viisi vuotta myöhemmin tilanne muuttui. Naisten muodikasta tuli "myyntipäällikkö", "asianajaja" ja "sihteeri-referenssi". Ehdokkaiden vaatimukset näille paikoilleerittäin kova, muun muassa - kahden tai jopa kolmen vieraan kielen pakollinen tuntemus, ulkonäkö, kyky kommunikoida ihmisten kanssa, psykologian perustiedot ja erinomaiset tietotekniset taidot.

Vielä myöhemmin se sai arvostetun harjoittaa kaikenlaisia ​​koulutuksia. "Business Coaches" olivat huipussaansuosio, he opettivat (tai ainakin yrittivät) ihmisiä tekemään rahaa. Sitten oli "markkinoijat", "nanoteknologian asiantuntijat", "naispuoliset henkivartijat" - heistä tuli suosituimpia ja hyvin maksettuja. Mainospalvelut kukoistivat, markkinoijat olivat suuressa kysynnässä, ja naispuoliset vartijat etsittiin suuresti varakkaiden yrittäjien vaimojen keskuudessa.

Äskettäisen kriisin aikana sellaiset ammatit kuin "Velkojen keräämistä ja ongelmaluottoja käsittelevä asiantuntija", "tietotekniikan asiantuntija"... Mutta tämä ei ole kaikkia naisia ​​suosivia ammateita.

Jos viitata tilastoihin, näet esimerkiksi kaikenhenkilöstöosaston tarkastajat 97% - messujen edustajat. 92% matkailuyrittäjistä on myös naisia, ja vain 2% heistä on henkilöstöjohtajia, joista 90% on naisia. Ei ole mikään salaisuus, että naiset ovat kommunikaatiokykyisempiä kuin miehet. Call center -operaattorin ammatti on luotu niille, jotka pitävät viestinnästä, joten ei ole yllättävää, että 82% hakijoista tähän asemaan on naisia.

Ympäristön kohtalo tulee pianihmiskunnan kauniin puoliskon käsissä: 79 prosenttia työnhakijoista on ympäristönsuojelijoita naisia. Äskettäin naiset eivät ole alhaisempia kuin herrat ja tällaisten lupaavien ammattien kehittäminen, kuten mainonnan ja PR-johtaja. 75% työnhakijoista, jotka etsivät uraa mainonnan johtaja ovat naisia. Suhteiden luominen kansalaisten kanssa pitää 73 prosenttia naisista.

Niiden johtajien joukosta, jotka valvovat noudattamistatavarat kansainvälisille laatustandardeille, naiset muodostavat 70 prosenttia. Hiukan vähemmän hakijoita (67%) hakee tällaisia ​​kantoja kuten markkinointipäällikkö, kirjallisuuden toimittaja ja kustannusarvioija. Luonteensa vuoksi naiset ovat tarkkaavampia, tarkkoja, huomaavat pienimmät puutteet, ovat taiteellisia tunnelmia. Tästä syystä miehet myöntävät heille usein sellaisia ​​erikoisuuksia kuin tilintarkastaja ja arkkitehti (65%).

Monet nykyaikaiset tytöt osaavat pitää itsensä väsyneinä. Jotkut heistä ovat valmiita opettamaan tätä muille, niin kunto-opettajat 62% heistä on naisia. No, jos sielu haluaa luovuutta, niin se on aina muodikasta olla laulajien, TV-esiintyjien, kirjailijoiden ja psyykkisten joukossa.