Uuden vuoden yrityslahjoja

Uuden vuoden yrityslahjojen valinta on aina erittäin vaikeaa. Johto pitää ottaa huomioon toiveettyöntekijöitä ja käteisvaroja. Lisäksi sinun pitäisi harkita, mitä työntekijät voivat odottaa tulevasta uudenvuoden yrityksestä. Mutta työntekijät valitsevat uudenvuoden lahjoja kollegoille ja kokki. Joka tapauksessa on mahdollista, että valitut lahjat eivät onnistu.

Mitä yrityslahjoja 2012 ei pitäisi valita? Annamme joitakin esimerkkejä kaikkein epäonnistuneista lahjoista, jotka annetaan kollegoille tai esimiehille. Älä ajattele, että tavallisin lahja voi miellyttää miestä. Älä anna yksinkertaisia ​​kortteja ja kalentereita seuraavalle vuodelle. Myös epäonnistuneita lahjoja ovat kynttilät, Joulupukin korkit, karkit ja samppanja. Ole alkuperäinen, mieti jotain mielenkiintoisempaa kuin esimerkiksi yksinkertaiset uudenvuoden tyynyt! Muuten, usein, johto päättää antaa kaikille työntekijöille kupit tai kynät yrityksen logolla. Tällaista uudenvuoden lahjaa ei myöskään voida kutsua menestyksekkääksi, koska tällaiset kynät ja kupit ovat jo pitkään hämmästyneet kaikkia.

Lisäksi, myös epäonnistuneiden lahjojen luetteloon erilaisia ​​matkamuistotoimistoja, pehmoleluja(vaikka se on seuraavan vuoden symboli) ja vaatteita - olivatpa ne huivit tai T-paidat. Uskokaa minua, tällaiset lahjat ovat kasvotonta ja eivät edusta minkäänlaista arvoa.

Tietenkin, kukaan ei väitä, että edellä mainittuja lahjoja ei voida lainkaan antaa. Ottakaa vain huomioon se seikkajos tällaiset lahjat tekevät pomoa hänen alaisilleen, niin he eivät ole menestyneimpiä. Mutta työtovereiden välillä tällaiset pienet lahjat ovat hyväksyttäviä. Uudenvuoden lahjat kollegoille voivat olla varsin halpoja, mutta myös luovia. Voit aloittaa kollegasi mieltymyksistä valitsemalla lahjan hänelle. Elävä kukka potissa, pieni joulukori suklaata ja joulupalloja, kauniita ajattelevia aromaattisia kynttilöitä - luetteloa voidaan jatkaa pitkään. Lisäksi lahja kollegoille voidaan tehdä kollektiivisesti. Voit esimerkiksi antaa mielenkiintoisen sanomalehden, jonka sinä henkilökohtaisesti piirritte.

Erikseen on välttämätöntä lähestyä päällikön yrityslahjan valintaa. Ideat yrityslahjaksi pomotulee koko ryhmän harkitsemaan. Kuten sanotaan, yksi pää on hyvä, mutta kaksi on parempi. Päällikön lahja ei saisi olla suppea eikä ole henkilökohtaista luonnetta. Voit lahjoittaa liput teatteriin, pullon kalliita konjakkia, kristallituotteita tai patsaslehteä. Voit valita minkä tahansa muun lahjan, mutta kiinnitä aina huomiota valmistuksen materiaaliin. Nahkaa, puuta, kiveä ja metallia arvostetaan aina.

Älä unohda sitä uudenvuoden yrityslahjoja voidaan antaa postikortilla, joka kertoo onnittelut ja toiveet. Jos annat lahjoja kollegoille, ajattele, mitä voitte haluta jokaiselle. Älä kirjoita samoja tervehdyksiä ja toiveita kaikille kortteille. Vietät paljon aikaa kommunikoimaan keskenään. Jos et löydä sopivia sanoja, voit tehdä yksinkertaisia ​​yksinkertaisia ​​toiveita. Tärkeintä on, että he ovat sydämestä. Älkää unohtako tervehdyskorttia pomoasi! Se, kuten lahja, olisi tehtävä kollektiiviseksi. Anna jokainen kirjoittaa pari lämpimiä rivejä.

Muuten meidän pitäisi erikseen lähestyä asiaa, kun antaa yrityslahjoja. Tämä voidaan tehdä yrityksen aikanaosapuolelle. Jos sitä ei ole suunniteltu, voit jättää lahjan, jolla on postikortti kollegasi pöydälle ennen kuin hänet ilmestyy työpaikalla. Ja jos näet tiettyjä työntekijöitä vain lounaalla, rohkeasti esität lahjasi tällä hetkellä.